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Elementos filtrados por fecha: Martes, 05 Mayo 2020

El Ayuntamiento de Camargo incorpora a cuatro nuevos agentes a su Policía Local

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, el primer teniente de alcalde, Héctor Lavín, el concejal de Personal y Policía Local, Íñigo Gómez, y el subinspector jefe de la Policía Local, Jesús Salmón, han presidido el acto de toma de posesión de sus cargos de cuatro nuevos agentes de la Policía Local.

Se trata de Francisco Javier Maza, Román Tejera, Adrián Fernández y Alberto Fernández, que se incorporan a la plantilla tras haber obtenido las mejores calificaciones en las pruebas de selección por oposición libre puestas en marcha por el Consistorio, en las que tomaron parte 103 candidatos.

Desde el Equipo de Gobierno (PSOE-PRC) se destaca que a través de estas nuevas incorporaciones “continuamos dando pasos para mejorar la plantilla del cuerpo de policía municipal” al haber accedido a los puestos “los candidatos mejor calificados de entre un alto número de aspirantes inscritos en este proceso selectivo”.

Los cuatro nuevos agentes se incorporan al cuerpo como funcionarios en prácticas hasta que completen satisfactoriamente este período y el curso de formación teórico-práctico que organizará la Escuela Regional de la Policía Local de Cantabria, tras lo cual podrán ser nombrados funcionarios de carrera.

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La Concejalía de Igualdad de Camargo adapta el formato de sus cursos para impartirlos por vía telemática

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Camargo ha modificado el formato de los cursos sobre ‘Visibilidad femenina’ e ‘Inteligencia emocional y ha comenzado a impartirlos de manera telemática para adaptarse así a las circunstancias provocadas por la emergencia sanitaria. En la imagen de portada de esta noticia, fragmento de uno de los vídeos contemplados en la iniciativa.

La edil de este departamento, Jennifer Gómez, ha explicado que “no queríamos que la situación provocada por el coronavirus supusiera la paralización de las actividades que ya teníamos previstas, especialmente en un ámbito de trabajo como el que nos ocupa, en el que debemos prestar especial atención para que las consecuencias de esta pandemia no supongan también un incremento de las desigualdades sociales”

“Lógicamente las clases presenciales fueron suspendidas de inmediato pero no quisimos dejar abandonadas a las cerca de cuarenta mujeres que estaban apuntadas a estos cursos, y preferimos ver en esta situación una oportunidad para ampliar los contenidos, ofreciendo a las participantes la oportunidad de conocer nuevas herramientas relacionadas con las nuevas tecnologías y las habilidades personales”, ha señalado.

Para poder llevar a cabo ambos cursos de manera telemática, ha habido que modificar las fechas previstas y reconfigurar los programas y los contenidos inicialmente elaborados para adaptarlos a los nuevo formatos. Además, ha habido que prestar formación previa en el uso de aplicaciones de videollamada en el caso de aquellas alumnas que lo han solicitado.

Gómez ha agradecido a las profesoras y a las alumnas el esfuerzo que han realizado para implementar estos cambios que han ido más allá, ya que “también ha habido que adaptar cada curso a las circunstancias personales de cada alumna”. Esto ha permitido que un 75% aproximadamente de las inscritas sigan los contenidos de manera online, mientras que el resto reciban las grabaciones de las clases con las participaciones en directo de sus compañeras.

Todo este esfuerzo ha hecho posible retomar el curso sobre ‘Visibilidad femenina’ que imparte la orientadora y escritora Yolanda Saénz de Tejada, que en este nuevo formato se está celebrando desde el 22 de abril al 12 de mayo, con contenidos que incluyen sesiones de videoconferencia con asesoramiento, vídeos exclusivos en el canal de Youtube de la profesora con resúmenes de las sesiones, y preguntas y puestas en valor al final de cada encuentro.

Durante las clases, las alumnas aprenden a potenciar su marca personal y su marketing personal off y online para orientarlas a elegir las redes sociales en las que tener presencia, con aspectos como la manera en la que saludar y presentarse, redactar un mensaje para que sea efectivo, qué fotografías utilizar en perfiles de redes sociales por internet, cómo desenvolverse en el terreno profesional, etc.

En cuanto al curso sobre ‘Inteligencia emocional’, en este nuevo formato se trata de sesiones de una hora por videoconferencia en las que las alumnas pueden participar y además se ha habilitado una dirección de correo electrónico para que, fuera de las sesiones, puedan enviar allí sus consultas.

Este curso está siendo impartido por Carolina Solano, coach y experta en inteligencia emocional, y se celebra desde el 28 de abril hasta el 10 de junio. En él se ofrecen herramientas formativas para ayudar a las participantes a su crecimiento personal,potenciando objetivos como la comunicación, la reflexión, la solución de conflictos, etc.

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