Tras la información hecha pública por el sindicato USO sobre la convocatoria de una huelga indefinida en el servicio de limpieza viaria, la alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, quiere hacer constar que el Ayuntamiento está “al margen” de cualquier negociación que puedan tener sobre el convenio colectivo, “ya que se trata del conflicto laboral de una empresa externa y sus trabajadores”

También ha querido aclarar que es “falso” que el representante de de los trabajadores de USO le haya comunicado la adopción de esta medida de huelga “ya que hasta este momento no he recibido ninguna información al respecto por parte de la representación sindical de la empresa”, de la misma manera que tampoco la empresa se ha dirigido a ella para informar de lo ocurrido.

“Todo ello, sin perjuicio de desear que las diferencias que puedan existir entre empresa y empleados se resuelvan de manera satisfactoria para ambas partes cuanto antes”, ha añadido.

Además, Bolado ha informado de que actualmente el Ayuntamiento de Camargo está trabajando en la inminente apertura de la licitación del contrato del Servicio de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria.

De hecho, ya se ha publicado el anuncio de información pública de la propuesta de estructura de costes y fórmula de revisión de precios del servicio, que constituye la antesala de la salida del contrato a licitación.

ANUNCIO DE HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE SINTRASA

Las declaraciones de la alcaldesa de Camargo surgen al calor de la noticia conocida en las últimas horas que confirma que los trabajadores de la limpieza viaria del Ayuntamiento de Camargo (Sintrasa) han decidido por unanimidad que irán a huelga indefinida a partir del día 26 de octubre tras no llegar a un acuerdo con la empresa para sacar adelante un nuevo convenio colectivo.

El representante sindical de los trabajadores, Cecilio Sañudo (USO), que ha comunicado a la alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, la convocatoria del paro indefinido, lo ha achacado a que la dirección de la empresa "no negocia el convenio colectivo o está dilatando esta negociación, cuando conocen la urgencia de firmarlo, teniendo en cuenta la inminente licitación del contrato de limpieza viaria y recogida de basuras del Ayuntamiento de Camargo"

Sañudo ha señalado en una nota de prensa que desde el mes de febrero solo han mantenido una reunión por videoconferencia y ha asegurado que las posturas "están muy lejos de alcanzar un acuerdo"

"Este conflicto se produce tras sufrir la plantilla una congelación salarial entre los años 2013 a 2017, con una pérdida importante de poder adquisitivo", ha añadido.

Sintrasa, es una filial del Grupo Vendex, cuenta con una plantilla en la limpieza viaria en Camargo de 24 trabajadores

El comité de empresa de 'Digitex' considera que la jornada de huelga vivida este lunes 11 en su centro de trabajo de Maliaño, en el edificio Riamar (Polígono de la Cerrada), evidencia que las presiones de la empresa "no sólo no han podido con la voluntad de la plantilla de luchar por sus derechos, sino que nos reafirman en la convicción de exigir la readmisión de los trece trabajadores/as despedidos injustamente, y en la voluntad de seguir luchando contra la precariedad y las arbitrariedades"

Recordamos que este lunes 11 las trabajadoras y trabajadores de Digitex en Maliaño se han movilizado secundando la huelga de 24 horas convocada por el comité de empresa. La jornada de movilización ha tenido lugar en el exterior de la empresa, lugar en el que se encuentran ubicadas las instalaciones de Digitex Cantabria, empresa en la que desempeñan su labor profesioanal 700 trabajadores/as, en su mayoría mujeres, y que el pasado lunes 4 despidió "sin motivos" -según entiende el Comité- a trece personas que prestaban servicios a Telefónica de España en su servicio de 'atención al cliente 1004'

La pretensión del Comité de que se readmitan a los 13 trabajadores/as despedidos/as -afirman los representantes sindicales de los trabajadores en una nota de prensa- "ha quedado patente y reafirmada en esta concentración, una movilización obligada por la falta de voluntad de la empresa de negociar con el Comité en el ORECLA, una actitud que no nos ha dejado otra salida que parar en la legítima defensa de nuestros derechos"

La representación sindical advierte que “esto no ha hecho más que empezar, y que la empresa nos va a tener en frente en todo momento si persiste en esta actitud"

En la nota estos representantes también quieren poner en valor "a los trabajadores que han secundado la huelga, a pesar de la campaña en contra de la misma y de este comité que ha llevado a cabo la empresa vendiendo motos a los trabajadores que ni sus propios directivos se creen"

De hecho -continúan- "han dirigido un comunicado a los trabajadores que juzgamos totalmente inadecuado porque se trataba con él de boicotear la huelga de este lunes”. Un comunicado con el que el Comité advierte irá a "Inspección de Trabajo"

"Iremos con ese comunicado y con más asuntos que consideramos importantes para que sea ese organismo de arbitraje laboral el que explique a estos señores que ostentan la dirección de la empresa qué derechos tenemos los trabajadores y cómo deben ser las condiciones de trabajo de una plataforma como la nuestra que alberga a 700 personas”

El Comité de Empresa de Digitex, filial de Comdata España, empresa que absorbió en noviembre la firma Unitono en Maliaño, ha decidido por unanimidad mantener la huelga convocada para este lunes 11 de febrero durante toda la jornada, exigiendo la readmisión de las compañeras/os que quieran volver "porque los despidos no tienen ninguna justificación". Recordamos que -tal y como hemos informado en Radio Camargo- la empresa hizo público el despido de trece trabajadores el pasado lunes, por motivos que el Comité ni entiende ni acepta.

Además -según informa el comité en una nota de prensa- se convoca una concentración desde las 11.00 a la 13.00h en los exteriores del centro de trabajo (Avenida Juan Carlos I s/n, polígono La Cerrada, FOTO de esta noticia) para denunciar "esta agresión a las trabajadoras/os, cuando no se han cumplido ni 100 días desde la compra de Unitono"

Tal y como habíamos adelantado, el comité de huelga acudió este jueves a la mediación en el 'Orecla' (órgano de resolución extrajudicial de conflictos laborales) con la dirección de la empresa, en una reunión que se cerró sin acuerdo, "ya que la empresa transmitió que no iba a reincorporar a ningún trabajador/a, y no dio ninguna opción para negociar"

"La empresa se limitó a indicar que no iba a reincorporar a ninguna de las trabajadoras despedidas y que las indemnizaciones las negociaría de manera individual con cada una, algo 'obvio' por otra parte", lamenta el Comité.

Otro ofrecimiento por parte de la empresa -según manifiesta el Comité- fue “revisar” el sistema de incentivos. “Incentivos mermados una vez tras otra desde la absorción de Unitono por parte de Digitex Comdata Group en noviembre de 2018, y que en ningún caso garantiza su incremento, ya que desde el Comité de empresa, llevamos realizando informes con propuestas de mejora para que los trabajadores no pierdan, y sin embargo la empresa ha hecho caso omiso a los mismos”

La actitud "prepotente" mantenida por Digitex en el 'Orecla' y posteriormente en la propia empresa "donde reunieron al personal para verter mentiras con el único objetivo de desprestigiar al Comité, dividir a los trabajadores y boicotear un derecho fundamental de las trabajadoras/os como es el derecho de huelga, no ha hecho sino reafirmarnos en la necesidad de esta huelga”, se indica en el comunicado.

En esa reunión posterior, la dirección de la empresa indicó al Comité "que con los despedidos se había trabajado de manera exhaustiva durante estos tres meses para mejorar sus datos, y que se les había dado formación y técnicas de venta, y eso es absolutamente falso"

En la versión hecha pública por el comité "la empresa indicó en dicha reunión que trabajarían con el resto de la plantilla que no cumplieran estándares de calidad -tal y como ellos los entienden- también de manera muy exhaustiva. Y ése es un mensaje que nos quedó perfectamente claro: harán exactamente lo mismo con los demás compañeros que para ellos, por las razones que estimen, no sean de su interés”

Los representantes sindicales de los trabajadores de Digitex denuncian que "la dirección de la empresa tanto durante el jueves, día de la reunión en el Orecla, como durante la jornada de este viernes no ha hecho otra cosa que tratar de boicotear y torpedear el legítimo derecho a huelga de los/as trabajadores/as, tratando de atemorizarlos e intentando ponerles en contra del Comité con múltiples mentiras”

“Por ello" -continúa el comunicado- "aunque preveamos un complicado seguimiento de la huelga, seguimos animando a los/as trabajadores/as a la unidad y a la lucha, y avanzamos que las acciones del Comité no pararán con esto”

"Las trabajadoras/os del Telemarketing sufrimos a diario fuertes presiones y amenazas para llegar a objetivos, además de la precariedad laboral asociada a un sector fuertemente feminizado, y este Comité no va a consentir que se nos sigan considerando simples números, meros engranajes que luego son desechados para aumentar el beneficio de la empresa cuando a ésta le interesa", lamentan los portavoces laborales.

"La convocatoria de huelga sigue por lo tanto en pie", concluye el Comité, quien además hace un llamamiento a la máxima participación en la jornada de huelga y movilización de este lunes 11 "para demostrar a esta subcontrata de la precariedad, llamada Digitex, que la plataforma de Maliaño se mantiene firme, unida y organizada ante este tipo de agresiones que no estamos dispuestos a consentir, porque cualquiera puede ser despedido mañana con ese comodín y pretexto llamado eufemísticamente <<bajo rendimiento>>"

"Del hecho de que el seguimiento sea masivo o no, dependerá la capacidad que podamos tener mañana para enfrentarnos a la empresa", apuntan los representantes de los trabajadores. "Es algo que ellos saben, por lo que durante la jornada de hoy se han dedicado exhaustivamente a <<informar>> a las trabajadoras/os de que tienen derecho a acudir libremente a trabajar"

Ya es oficial. CCOO, UGT y USO han registrado este miércoles en la CIVCA (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Conciliación y Arbitraje) la convocatoria de huelga en el gestor aeroportuario AENA y en Enaire, prevista a partir del 15 de septiembre y con una duración de veinticinco jornadas. Afecta a todos los Aeropuertos españoles, entre ellos el de Parayas 'Seve Ballesteros-Santander', en la foto de nuestra noticia.

Afectará a los bomberos, personal de aparcamientos y cintas de repostaje, de pista, electricistas, áreas de comercial, seguridad e informática y el mantenimiento de las torres de control

Fuentes de UGT han confirmado que siguen sin recibir aún respuesta por parte del Ministerio de Fomento a sus reivindicaciones en cuanto a las mejoras de sus condiciones laborales y salariales, por lo que siguen con los trámites previos a la convocatoria de huelga.

Uno de estos trámites, como establece el convenio que rige en el ámbito aeroportuario, ha sido la presentación en el registro de la CIVCA de la convocatoria de huelga.

Los sindicatos ya formalizaron un preaviso de paros el pasado lunes, que remitieron a la Dirección General de Trabajo.

La comisión (CIVCA), creada como un órgano de conciliación, está compuesta por cinco representantes de AENA y un número igual de representantes de las organizaciones sindicales firmantes del I Convenio Colectivo.

No obstante, UGT ha mostrado su confianza en que puedan lograr un acuerdo que evite la huelga en una reunión que celebrarán con el secretario de Estado de Infraestructuras, Transporte y Vivienda, Julio Gómez-Pomar, el próximo 31 de agosto.

Los sindicatos tienen previstos paros de 24 horas, que tendrían lugar los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre; 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31 de octubre; 3 y 5 de noviembre; y 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre.

CCOO, UGT y USO reclaman, en materia salarial, un abono lineal que permita a los trabajadores participar en los "extraordinarios" resultados de AENA y Enaire, sobre todo teniendo en cuenta que han perdido hasta un 8 % de poder adquisitivo. Los sindicatos piden también que, además de la tasa de reposición, se creen unos 450 puestos de trabajo en AENA y en torno a 250 en Enaire para garantizar la operación de los centros "en condiciones de seguridad adecuadas" ante la cada vez mayor demanda de vuelos.

Los paros afectarían a labores como las que ejercen los bomberos en los aeropuertos, el personal de operaciones de aparcamientos y cintas de repostaje, personal de maniobrabilidad en pista, electricistas, personal de las áreas de comercial, seguridad e informática, así como los trabajadores de mantenimiento de las torres de control, entre otras tareas.

   Los sindicatos UGT, CCOO y USO han desconvocado las concentraciones de protesta de mañana día 23 y los dos días de huelga general convocados el 30 y el 3l de diciembre en el sector de Detallistas de Alimentación de Cantabria, tras alcanzarse un principio de acuerdo en el nuevo convenio colectivo regional (2015-2017), que afecta a más de 4.000 trabajadores, en su gran mayoría de las cadenas de supermercados.

   Según han informado los sindicatos en nota de prensa, el principio de acuerdo, rubricado por UGT, CCOO y USO y las patronales ACODA y UCEDA tras una mediación convocada por el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), implica un incremento salarial de un 0,5% para este año, un 1% en 2016 y un 1,2% en 2017.

   Además, los empresarios y sindicatos han pactado para los años 2016 y 2017 una revisión salarial anual siempre al alza de un máximo de un 1% cada año, por lo que el trabajador en ningún caso verá mermar su remuneración por el IPC negativo.