El Ayuntamiento de Camargo está finalizando los trabajos de mantenimiento que lleva a cabo en los centros educativos de Infantil y Primaria del municipio aprovechando el parón de las clases por motivo de las vacaciones estivales, con el objetivo de preparar los edificios de cara al nuevo curso escolar que está a punto de comenzar.

El concejal de Servicios Municipales, Jesús María Amigo, ha señalado que a través de las tareas que se están llevando a cabo “se ha buscado atender las necesidades planteadas por los propios centros al objeto de reparar aquellos elementos y equipamientos que hayan podido deteriorarse a lo largo del curso o que presentaban signos de desgaste”, y ha señalado que para ello “se han acometido labores de pintado, reparación de baldosas, arreglo de elementos de iluminación, fontanería, cerraduras, etc.”

Estas actuaciones forman parte del apoyo que presta cada año el Consistorio camargués a la Educación en el municipio, y que se materializa también a través de otras medidas como las ayudas que se ofrecen a través del Banco de Recursos Educativos y de las becas destinadas a los estudiantes, la contratación de personal auxiliar o la asunción de los gastos de suministros de los centros.

En los trabajos están tomando parte operarios especializados en carpintería, fontanería, pintura, etc. entre los que se encuentran los trabajadores incorporados a la plantilla municipal a través de la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria, un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo que permite a los empleados que toman parte en dicho programa la realización de diversas obras y servicios de interés general y social en diversas áreas.

Este programa busca ayudar a los trabajadores a adquirir más experiencia laboral de cara a incrementar su formación y mejorar sus opciones laborales a futuro y ampliar sus competencias profesionales, y la convocatoria de este año se ha dado prioridad a los parados de larga duración y los jóvenes.

Empleados municipales del Ayuntamiento de Camargo están culminando estos días los trabajos de mantenimiento que se llevan a cabo durante el mes de agosto en el Centro Cultural La Vidriera, coincidiendo con la pausa que dicho departamento municipal hace de sus actividades durante este mes.

El concejal de Servicios, Jesús María Amigo, ha explicado que se trata de “pequeñas actuaciones que se llevan a cabo para reparar aquellos puntos o zonas que hayan podido sufrir mayor desgaste como consecuencia del uso continuado, con el objetivo de poner a punto las instalaciones de cara al próximo curso”

Así, se están llevando a cabo diversas reparaciones tanto en la zona de deportes como en la de cultura en azulejos, elementos de madera, instalaciones eléctricas, pintado y eliminación de las humedades que se hayan podido generar a lo largo de los meses de actividad, etc.

El edil ha recordado que “estos trabajos se suman a las obras de renovación integral de la fachada de La Vidriera que se efectuaron en junio”, con el pintado de los más de dos mil metros cuadrados de superficie mediante la aplicación de una pintura mineral de silicato más sostenible y duradera.

En la realización de estas labores de mantenimiento que se realizan estos días están tomando parte trabajadores incorporados a la plantilla municipal a través del programa de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y que tiene como objetivo ayudar a los trabajadores a adquirir más experiencia de cara a incrementar su formación y mejorar sus opciones laborales a futuro y sus competencias profesionales.

Las personas contratadas a través de esta Orden son tanto desempleadas en general, como personas desempleadas de larga duración inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo durante 360 días acumulables en un periodo de 18 meses, así como personas desempleadas del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que figuren inscritas como tales en el Servicio Cántabro de Empleo.

El Ayuntamiento de Camargo está procediendo durante estos días al pintado del edificio que albergó el antiguo matadero municipal, ubicado en Revilla, y que en la actualidad es empleado como taller municipal para realizar los trabajos de carpintería del mobiliario urbano de las áreas públicas.

El concejal de Servicios Públicos, Ángel Gutiérrez ha explicado que estas labores de mantenimiento, que están siendo ejecutadas por personal municipal y trabajadores contratados a través del EMCAN, permite poner en valor y conservar mejor este edificio y se suman a otras tareas realizadas en emplazamientos municipales como por ejemplo las ejecutadas en el Centro Cultural La Vidriera y las piscinas de Cros.

A estos trabajos hay que sumar los que se llevan a cabo por estos empleados en las diferentes pedanías destinados a la limpieza y desbroce de caminos, viales y áreas municipales, atendiendo a las necesidades que se detectan  y a las peticiones de los vecinos.

Para la ejecución de estos trabajos se está contando con los trabajadores contratados por el Ayuntamiento de Camargo a través de la subvención de 1.012.00 euros concedida por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo el Ejecutivo regional mediante la Orden de Corporaciones Locales cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a la que el Ayuntamiento realiza una aportación municipal de 320.352 euros.

En virtud de esta orden, el Consistorio contrata a jornada completa durante 12 meses a un total de 110 personas inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo para la ejecución de distintos proyectos destinados a la revalorización de espacios públicos y edificios municipales, la recuperación y limpieza de espacios verdes, la promoción de la cultura  y el mantenimiento de los pabellones deportivos municipales.

Trabajadores del Ayuntamiento de Camargo han procedido durante esta semana a realizar trabajos de pintado del paso subterráneo para vehículos y peatones ubicado en la calle Concha Espina, junto al Centro Cultural La Vidriera, dentro de las labores de mantenimiento y acondicionamiento de viales públicos que están llevando a cabo los empleados procedentes del EMCAN incorporados a la plantilla del Consistorio a través de la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria.

El concejal de Servicios Municipales, Ángel Gutiérrez, ha destacado “la importante tarea que se está realizando a través de los empleados contratados en virtud de esta convocatoria”, ya que permite realizar un trabajo de refuerzo y mejorar así el estado de conservación de zonas públicas y de los edificios municipales.

Junto a este trabajo en el paso subterráneo, también se ha procedido a la limpieza de la acera peatonal que conecta el entorno de La Vidriera con el de Ferroatlántica a través de una hidrolimpiadora que facilita la desincrustación de la suciedad adherida a las baldosas y logra mejorar así el aspecto de esta vía de paseo que es ampliamente utilizada por numerosos viandantes.

Otras actuaciones

De igual manera, Gutiérrez ha explicado que desde las áreas de Obras y Medio Ambiente  del Ayuntamiento de Camargo se continúan acometiendo trabajos de mejora en los pueblos, como las labores de acondicionamiento y desbrozado que se han llevado a cabo a petición de los vecinos en la zona del barrio Santa Bárbara de Revilla y en el Barrio La Canteruca de Camargo pueblo, o los trabajos de limpieza que se están llevando a efecto actualmente en el Bardalón de Revilla.

Para llevar a cabo estas tareas se está contando con el personal incorporado al Consistorio a través de la subvención de 1.012.00 euros concedida por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo el Ejecutivo regional mediante la Orden de Corporaciones Locales cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a la que el Ayuntamiento ha sumado una aportación municipal de 320.352 euros, que permite la contratación a jornada completa durante 12 meses de un total de 110 personas inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo.

Este programa, destinado a la realización de trabajos y servicios de interés general y social, permite a los trabajadores que participan dotarse de una experiencia que podrá contribuir después a su reincorporación al mundo laboral.

En concreto, se han contratado a 46 personas desempleadas en general, 52 desempleados de larga duración y otras 12 personas desempleadas inscritas en el  Sistema Nacional de Garantía Juvenil para el desarrollo de proyectos destinados a la revalorización  de espacios públicos y edificios municipales, la recuperación y limpieza de espacios verdes, la promoción de la cultura en los centros culturales del municipio, y el mantenimiento de los pabellones deportivos municipales y los equipamientos culturales.