Elementos filtrados por fecha: Viernes, 30 Marzo 2018

El campeón camargués de 'Atletismo Adaptado' Miguel Bárcena Velasco, retirado oficialmente de la competición tras un historial deportivo plagado de éxitos (campeón de España en modalidades como lanzamiento de jabalina en silla, y poseedor de marcas valederas para podio nacional en especialidades como lanzamiento de disco o peso... ) no 'para'.

En esta ocasión hablamos de él nuevamente para hacernos eco del inicio de sus primeros entrenamientos en la modalidad de 'Fútbol en silla de ruedas', donde participará activamente en la difusión de este deporte en Cantabria. Podemos verle entrenando 'con sillas nuevas ', y con otros compañeros, en el Pabellón de Revilla de Camargo.

Bárcena se muestra muy ilusionado por poder participar en un proyecto que ha arrancado con la firma de un convenio firmado por la Federación Madrileña, y que parte con la formación de cinco escuelas municipales. Un proyecto que tendrá como director a Raúl San Miguel y como coordinador al propio Miguel Bárcena que -según nos ha comentado- tratará "que los niños de España disfruten de un deporte que demuestra que todo el mundo puede disfrutar de una afición tan extendida como el fútbol, aunque sea sobre una silla de ruedas, porque el deporte es -por encima de todos- instinto de superación y capacidad para convertir en oportunidades lo que para muchos son simples límites"

El 'Meeting' Internacional de Basauri de Atletismo Adaptado llevará el nombre de 'Miguel Bárcena' en la prueba de 'Lanzamiento de disco'

Por otra también hemos conocido que el prestigioso Meeting 'Open Internacional' de Basauri llevará el nombre de Miguel en la prueba de lanzamiento de disco.

Una prueba ésta de Basauri que para Bárcena es muy especial porque marcó hace años el inicio de su exitosa trayectoria deportiva y en la que ha obtenido importantes triunfos.

El Ayuntamiento de Camargo está llevando a cabo durante los últimos días trabajos de mantenimiento en los accesos principales del Centro Cultural La Vidriera, mediante tareas de reparación y pintado del cierre principal, y limpieza del suelo del patio central y de los espacios generales de las zonas de entrada.

El edil de Servicios Municipales, Ángel Gutiérrez, ha señalado que son trabajos importantes ya que La Vidriera es un centro municipal que es “referente en la vida cultural del municipio y de Cantabria” y que por allí “pasan anualmente miles de personas para participar bien en los numerosos cursos y talleres que se organizan a lo largo del curso o bien para asistir a los actos y eventos que se programan ocasionalmente”

Para la realización de estos trabajos están tomando parte empleados procedentes del EMCAN incorporados a la plantilla del Consistorio a través de la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

Estas labores complementarán las obras que está llevando a cabo el Ejecutivo regional en la Avenida de Cantabria para construir la continuación del carril bici entre Cros y Astillero, que permitirán ensanchar la acera ubicada en el margen de La Vidriera para facilitar el tránsito de los peatones y también modificará el asfaltado de la carretera en ese punto para indicar la preferencia de los viandantes sobre los vehículos.

Las firmas de 177 trabajadores municipales avalan un escrito registrado en el Ayuntamiento de Camargo (dirigido al equipo de gobierno y al resto de grupos con representación municipal) en el que se solicita que se tenga en cuenta, a efectos de equiparación y mejora salarial, a los distintos grupos profesionales en los mismos términos que una moción aprobada en Pleno recogía inicialmente para la Policía Local de Camargo. Moción que -recordamos- finalmente acabaría aprobándose haciendo extensivo su radio de acción al resto de grupos laborales.

En efecto, tal y como te comentábamos en Radio Camargo en su momento, el Pleno del Ayuntamiento aprobaba el lunes 5 de marzo una moción propuesta por el PP que instaba al equipo de Gobierno a iniciar el procedimiento para equiparar las retribuciones de los policías locales de Camargo a las del resto de policías locales de Cantabria, así como a iniciar paralelamente el incremento salarial de los trabajadores municipales que menos ganan. Una moción que para obtener finalmente el apoyo de IU incluyó la equiparación relativa al resto de categorías profesionales.

El escrito firmado por los trabajadores dice textualmente que "A la vista de la moción aprobada con fecha 5 de marzo en la que se insta al equipo de gobierno a equiparar salarialmente a la Policía Local de Camargo con los policías locales de Cantabria, y la mejora de los grupos E, D1 y D2 (entendiéndose que se hace referencia a Agrupaciones profesionales C1 y C2)"

Se solicita "que la equiparación que se haga efectiva para la Policía Local se haga extensiva en las mismas cantidades y condiciones, como mínimo, para todos los demás empleados municipales de los grupos; Agrupaciones profesionales, C2, C1, B, A2 y A1, comenzando por las categorías con salarios más bajos, ya que todos somos igualmente empleados municipales como la Policía Local (a quien ya se efectuó una valoración especial en 2015) evitando de este modo que el Pleno Municipal cause más agravios y discriminaciones de unos empleados respecto a otros"

La iniciativa ha surgido a instancias de la propia plantilla laboral, de forma independiente, al margen de las siglas sindicales representantes en el comité de empresa del Ayuntamiento.