El Comité de Empresa de la firma Draka de Maliaño y la dirección de la factoría dedicada a la fabricación de cable de fibra óptica han llegado en las últimas horas a un acuerdo de suspensión del ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que pesaba  sobre los trabajadores, 130 en planta y 37 en Administración, y que estaba previsto sostener hasta el mes de febrero de 2017.

Así lo ha confirmado en primicia a Radio Camargo el Presidente del Comité de Empresa Víctor Solana (a quién podemos ver en una fotografía en una entrevista tomada este verano en nuestros estudios) quién como hecho anecdótico se mostraba sorprendido con la llamada de esta emisora "en el preciso momento en el que se alcanzaba un acuerdo con la dirección".

Y es que mientras durante los últimos meses (desde julio que se llevaron a cabo las huelgas y movilizaciones) no se había producido ningún avance en la negociación con la dirección, "ha sido justo ayer cuando concluimos la negociación en positivo para ambas partes". Se da la circunstancia de que nada más salir de la reunión en el ORECLA el Comité de Empresa recibía nuestra llamada para preguntar por la situación de la fábrica. Tras la sorpresa inicial por la "casualidad" de esta comunicación, "acabamos de salir hace diez minutos de la reunión con la dirección", el Comité nos pedía esperar unas horas para hacer público este acuerdo ya que previamente han dado traslado del mismo a los trabajadores en Asamblea Informativa. 

La fábrica llevó a cabo el pasado mes de julio dos jornadas de huelga por desavenencias con la dirección debido a los incumplimientos del convenio, la política de sanciones y despidos a los trabajadores  y ante los temores de una posible deslocalización. Por suerte la situación que podemos contar a fecha de hoy es bien distinta. El aumento de carga de trabajo este mes de Diciembre ha acercado posturas en la negociación y la pasada jornada se llegó a un acuerdo como relata Víctor Solana, Presidente del Comité de Empresa de Draka “nos ha pedido colaboración para trabajar este mes de Diciembre por que hay una carga importante de trabajo y a cambio no aplicarán el ERTE que estaba en vigor hasta el 14 de Febrero. Su compromiso incluye el adeudo de las cantidades pendientes a los trabajadores con las que se cierra el cumplimiento del último convenio colectivo. Por todo ello la situación ha mejorado notablemente”

Otra de las cuestiones destacadas es la inversión económica que la Compañía está realizando en la fábrica de Maliaño. Y es que en estos días se está procediendo a instalar nueva maquinaria que se prevé esté funcionando durante el primer trimestre del año y se está formando a los trabajadores con unas charlas sobre su manejo y el nuevo producto, “un tipo de cable diferente al que se venía fabricando hasta ahora dirigido a otros mercados por lo que hay perspectivas de futuro aunque lo contamos con la máxima prudencia por que la industria en Cantabria está mal pero de momento estamos satisfechos” ha comentado Víctor Solana que ha explicado así cual es el ambiente que se respira en la fábrica una vez celebradas esta asambleas informativa “la gente lo ha entendido bien y en líneas generales están satisfechos con el acuerdo, saben que ha sido un año complicado y esto viene un poco a calmar los ánimos”.

Con este acuerdo los trabajadores de Draka pueden respirar más tranquilos “al no tener la espada de Damocles encima ya que la situación de convivencia y de confianza en las instalaciones fabriles es ahora diferente”. Tras la desactivación del ERTE ahora toca la normalización en la vuelta al trabajo y para el Comité de Empresa dar otros pasos necesarios para asegurar el futuro de la factoría como puede ser la negociación de un nuevo convenio colectivo.

Nos alegra poder contaros estas noticias...

NOTA: EN BREVE COLGAREMOS EN NUESTRA SECCIÓN DE PODCAST LA ENTREVISTA QUE HA REALIZADO SONIA ORTIZ AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE DRAKA, VICTOR SOLANA. MIENTRAS TANTO TE RECORDAMOS QUE PODRÁS ESCUCHARLA INTEGRAMENTE CERCA DE LAS 19:30 HORAS DE HOY VIERNES EN EL 100.4 FM Y ON LINE EN ESTA PÁGINA Y LA NOTICIA CORRESPONDIENTE EN EL INFORMATIVO DE LAS 20:00H DE HOY Y DURANTE EL FIN DE SEMANA

Los estudiantes y titulados universitarios de Cantabria tendrán la oportunidad de participar el jueves, 24 de noviembre, en la jornada de promoción de talento y desarrollo de capacidades profesionales Talent at Work. Tendrá lugar a las 10 h. en el Salón de Conferencias de la Torre A del Edificio Tres Torres de la Universidad de Cantabria.

Talent at Work (http://www.talentatwork.es/) pretende dar respuesta a las preocupaciones laborales de los jóvenes con estas jornadas impulsadas por Human Age Institute, una iniciativa de ManpowerGroup, y por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, que respalda Banco Santander a través de Universia.

Consuelo Arranz de Andrés, vicerrectora de Estudiantes y Emprendimiento de la Universidad de Cantabria, considera esta jornada “una excelente oportunidad para reforzar la misión institucional de la universidad de ofrecer a sus estudiantes una formación completa en contenidos, competencias y habilidades y capaz de favorecer su plena inserción laboral” ya que “en un contexto cada más globalizado y competitivo, resulta necesario ofrecer vías que, como ésta, sirvan como medio de orientación y estímulo a la hora de afrontar la búsqueda de empleo y contribuyan a generar la confianza necesaria en las propias capacidades”. En Cantabria, la tasa de paro entre los menores de 25 años es del 29,3%, según la EPA del tercer trimestre de 2016. 

Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent ManpowerGroup y mentor del área de Coaching de Human Age Institute y Jorge H. Carretero, mentor de Valores y Deporte de Human Age Institute, inaugurarán la jornada con sendas ponencias, a las que seguirá una mesa redonda con Luis Felipe del Rivero Llama, responsable de Recursos Humanos de Cuétara Reinosa; Ángel Cosío, director de Relaciones Humanas y Responsabilidad Social Empresarial de Equipos Nucleares (Maliaño); Rosa Castrillo, directora de Recursos Humanos de Global Steel Wire; Beatriz Martín, Human Resources Manager de Prysmian Cables (Maliaño) y Javier Temboury Molina, director de Recursos Humanos y Organización de Viesgo.

Los asistentes a las jornadas Talent at Work participarán en talleres sobre marca personal, y recibirán asesoramiento de expertos de recursos humanos. Las empresas implicadas en la iniciativa pondrán a disposición de los universitarios sus ofertas de empleo y prácticas y para ello realizarán entrevistas de selección in situ.

Esta sesión forma parte de las más de 75 previstas hasta 2018 para favorecer el diálogo entre directivos de recursos humanos, empresarios y universitarios y facilitar que los futuros profesionales aprovechen sus capacidades en su acceso al actual y competitivo mercado laboral.

Sobre Human Age Institute

Human Age Institute es un espacio de referencia, impulsado por ManpowerGroup, donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento. Esta iniciativa sin ánimo de lucro nace en base a unas premisas claras: potenciar el impacto del talento en la sociedad; unir a las personas que hacen del talento su razón de ser; fomentar el talento creativo e innovador y contribuir a que las compañías sean más humanistas, situando el talento como motor de transformación de las organizaciones. A través de Human Age Institute, ManpowerGroup pretende retornar a la sociedad el conocimiento de quienes creen en las personas, muestra de ellos son los programas “Talent at Work” que pretenden mejorar las competencias y la empleabilidad de más de 5.000 jóvenes cada año (www.humanageinstitute.org).

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com

La Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, líder iberoamericano en gestión de empleo para jóvenes, ha publicado en 2014 más de 2,8 millones de ofertas de empleo y cuenta con 14,7 millones de currícula en base de datos.

Trabajando.com nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios; entre otros.

La vicepresidenta y consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social, Eva Díaz Tezanos, se ha reunido con el comité de empresa de Draka Comteq.

El encuentro tuvo lugar en la sede del Ejecutivo regional y la vicepresidenta ha podido conocer de primera mano la problemática por la que atraviesa la plantilla de la empresa dedicada a la fabricación de fibra óptica, ubicada en Maliaño.

El comité de empresa trasladó a la vicepresidenta los reiterados incumplimientos del convenio colectivo, así como la política de sanciones que afecta a los trabajadores. Además, el portavoz del comité de empresa, José Ramón Real, señaló que uno de los principales problemas por la que se atraviesa es el que afecta la previsión de futuro de la planta, ya que tras el traslado de la dirección, administración y gerencia a Barcelona, los trabajadores temen una “posible deslocalización” de la planta de Maliaño.

La vicepresidenta expresó su compromiso para analizar esta situación con el fin de obtener una mayor información acerca de la viabilidad y perspectivas de la empresa, así como establecer contacto con los responsables a nivel nacional con el fin de consensuar la búsqueda de soluciones de futuro entre la administración de la empresa y los trabajadores.

Los trabajadores se concentraron la pasada jornada a la puerta de la fábrica y convocaron un nuevo paro de 24 horas desde este martes, hasta el 26 de julio, a las 6 de la mañana hasta la misma hora del miércoles, día 27. Se trata del segundo paro que convoca el comité de empresa. El pasado mes de junio llevaron a cabo una protesta de 24 horas a la que se sumaron los 171 trabajadores de la fábrica de Maliaño.

El comité ha estado acompañado por la alcaldesa del municipio, Esther Bolado.

La actualidad de Camargo este martes nos lleva hasta las puertas de la empresa Draka Comteq, dedicada a la fabricación de cables de fibra óptica ubicada en Maliaño, que está llevando a cabo un nuevo paro de 24 horas desde las 6 de la mañana hasta la misma hora del miércoles, día 27.

Radio Camargo ha estado con los trabajadores este martes donde hemos constatado el seguimiento total del paro convocado por el Comité de Empresa frente a la "delicada" situación económica que atraviesa, el "incierto futuro" de la factoría con una deslocalización "cada vez más cercana" y el "constante" incumplimiento del convenio colectivo, así como de "la política de sanciones" que se ejerce sobre los trabajadores.

Víctor Solana, Presidente del Comité de Empresa de Draka, ha explicado que la situación en las relaciones con la dirección sigue siendo muy complicada y ante la convocatoria de este paro no se ha producido ningún contacto entre ambas parte. “Nosotros tenemos voluntad de sentarnos a hablar y negociar, pero la falta de diálogo y los hechos que están sucediendo nos han llevado a tomar esta decisión de convocar la huelga. La situación está muy enrocada. La fábrica hoy está cerrada, no hay servicios mínimos y ningún trabajador ha entrado hoy ni en el turno de la mañana ni a las dos de la tarde”.

El Comité agradece el apoyo institucional tanto del Ayuntamiento de Camargo como del Gobierno Regional “porque estamos pasando unos momento difíciles. Estamos hablando de una media de edad en los trabajadores de unos 35 años, gente joven con familia e hipotecas y queremos luchar por nuestro futuro y nuestra empresa creemos que lo tiene y pensamos que esta planta va a tirar para adelante y puede hacerlo durante muchos años. La gente está cualificada y la empresa está saneada económicamente. Esta situación conflictiva no nos interesa a nadie ni a trabajadores ni a la dirección”.

A la concentración ha acudido como estaba previsto la alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, que se ha reunido en la puerta de la fábrica con los trabajadores de la empresa Draka, para trasladarles su apoyo y el del Equipo de Gobierno y manifestarles su disposición a “colaborar en todo lo que podamos y realizar las gestiones que estén a nuestro alcance para ayudar a los trabajadores de esta empresa”.

La plantilla formada por unos 200 trabajadores está realizando esta movilización de protesta que se suma a otra similar llevada a cabo el pasado 22 de junio para denunciar, afirman, incumplimientos del convenio y para alertar sobre el complicado futuro de la empresa en la región ya que temen que la nueva dirección de esta empresa dedicada a la producción de cable de fibra óptica tenga la intención de deslocalizar la empresa y llevarla a Cataluña, sede de la actual gerencia.

La regidora, que ha estado acompañada a la puerta de la factoría por el concejal de Economía y Hacienda, Héctor Lavín, y que posteriormente ha acudido al encuentro de los representantes del Comité de Empresa con la vicepresidenta del Gobierno de Cantabria, Eva Díaz Tezanos, ha señalado que “desde el Ayuntamiento vamos a poner todos los medios que tengamos a nuestro alcance para ayudar a la plantilla en su defensa de mantener la producción de la factoría de Maliaño”.

Lavín ha dicho que conoce a muchos de los trabajadores “hemos ido juntos al colegio o al instituto y es una lástima que vivan esta situación, nos conocemos de toda la vida y hoy tenía que estar aquí en la concentración. Muchos son hijos de trabajadores y considero que 20 años después vuelve a repetirse la misma acción que ocurrió con la Standard. Nuestros padres nos enseñaron que había que luchar para conseguir las cosas y esa es la vía que hay que seguir ”.  Igualmente, ha agradecido el compromiso de la vicepresidenta que ha atendido a los representantes sindicales y que ha acordado contactar con la dirección de la empresa para conocer su postura.

Bolado se ha mostrado contraria a cualquier decisión que pase por “desmantelar la fábrica poco a poco y trasladar su producción a otro lugar” ya que Draka Comteq es “una de las empresas más fuertes” del municipio y “económicamente es una fábrica viable”, por lo que ha mostrado su deseo de que “la situación se reconduzca”.

La alcaldesa ha recordado el carácter industrial que históricamente ha tenido el municipio, por lo que espera “que no vuelvan a suceder situaciones como las que se han dado en el pasado con otras empresas” y ha confiado en que el trabajo de toda la plantilla así como el futuro de la planta de Maliaño “esté garantizado”.

El Diputado de Podemos, el camargués Alberto Bolado, ha querido acudir también a la concentración de la fábrica con el fin de apoyar a los trabajadores y para “reivindicar planes para la industria potentes con inversiones reales que impliquen que mejoremos nuestra competitividad para no seguir en un modelo basado en el ladrillo y en el turismo de balneario que nos ha traído hasta aquí sin que los políticos hayan hecho nada para ponerle freno. Yo creo que las instituciones tienen que visibilizar los conflictos y los problemas que están atravesando los trabajadores de nuestra región. Al final tiene que haber un cambio de modelo productivo donde la industria sea una apuesta con inversión seria que pueda contribuir a la creación de empleo que es una de las prioridades que tenemos. Yo creo que también es necesario que desde el Gobierno se estudie la viabilidad de esta empresa de Maliaño y se abra un proceso de negociación con los propietarios en el que se ponga encima de la mesa las reivindicaciones de los trabajadores”.

Representantes de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Camargo también han querido mostrar su apoyo acudiendo a la protesta de hoy han dicho "en defensa de los derechos de los trabajadores". 

NOTA: Puedes ampliar la noticia escuchando las entrevistas realizadas por Sonia Oritz en la concentración de Draka a Victor Solana (Presidente del Comité de Empresa de Draka), Esther Bolado (Alcaldesa de Camargo), Héctor Lavín (Concejal de Economía de Camargo) y Alberto Bolado (Diputado de Podemos)  que están colgadas en la sección de PODCAST de esta página web

El comité de empresa de Draka Comteq, empresa dedicada a la fabricación de cables de fibra óptica ubicada en Maliaño,  ha convocado un paro de 24 horas desde mañana, a las 6 de la mañana, hasta las 6 de la mañana del martes 26 de julio debido a la “delicada” situación económica que atraviesa la empresa, el “incierto futuro” de la factoría con una deslocalización “cada vez más cercana” y al “constante” incumplimiento del convenio colectivo así como de “la política de sanciones” que se ejerce sobre los trabajadores.

Además del paro, los trabajadores han convocado una concentración frente a la puerta de la fábrica, una protesta a la que se unirá la alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, a partir de las 10.30 de la mañana. Posteriormente, el comité de empresa se reunirá con la vicepresidenta del Gobierno regional, Eva Díaz Tezanos, en la sede del Ejecutivo para informarle sobre la situación de la empresa durante los últimos meses, así como de la deriva a la que se dirige la empresa.

El portavoz del comité de empresa, José Ramón Real, ha declarado que, en estos momentos, el mayor “peligro” que ven los trabajadores es la deslocalización que se está llevando a cabo “paulatinamente” pues si la empresa se “sostiene en cuatro patas, en Cantabria ya solo queda una”, la del trabajo ya que las otras tres; la dirección, la administración y la gerencia,g ya las han trasladado a Barcelona.

Este es el segundo paro que convoca el comité de empresa. El pasado mes de junio llevaron a cabo otra protesta de 24 horas a la que se sumaron los 171 trabajadores de la fábrica de Maliaño (se les puede ver en la fotografía que acompaña esta noticia que fue tomada el pasado 23 de Junio frente a las puertas de la fábrica). 

NOTA: Recordamos que esta noticia se puede ampliar con la entrevista realizada por Sonia Ortiz a los dos miembros del Comité de Empresa Victor Solana y José Ramón Real que está colgada en la sección PODCAST de nuestra web