Hace algún tiempo que la incertidumbre de la coyuntura económica sobrevuela en forma de amenza sobre Puertas Roper, empresa muy vinculada desde su nacimiento (a principios de la década de los 60) a Camargo, donde cuenta con los centros de la Avenida de la Cerrada en Maliaño, y en el polígono de Trascueto en Revilla.

Una situación de incertidumbre que ha terminado por desembocar en la decisión de la compañía de plantear un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) con despidos en sus plantas ubicadas en Camargo, más otro de movilidad geográfica que afectaría a más de un 10% de la plantilla ubicada en nuestro municipio, hasta las instalaciones que la empresa posee en la localidad palentina de Aguilar de Campoo. Unas 50 personas aproximadamente mantiene la firma en Camargo.

Las medidas que afectan a la plantilla de Puertas Roper, Automatismos Roper y Cerramientos Roper, han sido comunicadas a los representantes sindicales, que han sido citados este viernes 8 de noviembre para iniciar un preceptivo proceso de consultas y negociación colectiva.

La idea de Roper es plantear medidas que reduzcan el impacto y consecuencia sobre los trabajadores afectados, medidas que nacen por motivadas razones "económicas y organizativas" según la Dirección.

Algunas fuentes confirman que mucho tiene que ver en la situación la separación de los responsables que gestionaban la firma, con una parte de la propiedad centrada en la actividad industrial en Aguilar y el polígono de Trascueto, mientras que otra previsiblemente se ocupará de las naves en La Cerrada, donde trabajan unos quince empleados y donde ya no se cuenta con área administrativa de oficinas.

Está por ver cómo se concreta todo.

PUERTAS ROPER. UNA HISTORIA EMPRESARIAL MUY VINCULADA A CAMARGO

La historia de Roper está muy unida al municipio de Camargo. De hecho Victorino Rodríguez Valle, con cinco hijos, cofundador de la empresa fallecido a los 79 años en noviembre de 2008, era oriundo de Maliaño, localidad a la que estaba, como el resto de la familia, muy unido. También fue impulsor de la firma Susider y gran mecenas deportivo. Especialmente en el deporte de los bolos, de los que era gran aficionado, auspiciando la creación de la Peña bolística Puertas Roper, una de las más emblemáticas y laureadas del vernáculo deporte del bolo palma de máxima categoría en Cantabria. También colaboró siempre con el Ayuntamiento de Camargo en numerosas iniciativas, y en otras modalidades deportivas como petanca, remo, ciclismo, etc.

La trayectoria empresarial de la firma comienza a principios de los años sesenta cuando fabricó la primera puerta basculante de dos hojas.

Desde el principio, este modelo de puerta tuvo una extraordinaria acogida, sobre todo en su utilización para edificios de uso industrial. Debido a su funcionalidad y al aprovechamiento del espacio su uso se hizo imprescindible también en las viviendas unifamiliares y comunitarias.

Después llegaron las guillotinas, correderas, los automatismos, etc.

Con la Puerta Basculante de Una Hoja Standard se marcó un punto de inflexión en Roper, posteriormente seccionales, cortafuego, multiuso y toda la gama de productos que Roper fabrica la han situado como la empresa líder en el mercado español. De hecho cuenta y ha contado con numerosas delegaciones en varios puntos de la geografía nacional.

La experiencia acumulada durante más de 50 años en el sector, la implantación de las tecnologías más innovadoras y el carácter exigente tanto con sus productos como con sus servicios, llevaron a Roper a incrementar año tras año su cuota de mercado, situándose como la empresa líder en España en la fabricación y distribución de puertas metálicas.

Una parte importante de la producción de Roper se han venido destinando a la exportación y sus productos están presentes en los principales mercados de Europa, América, Asia y el Norte de África.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Nestor Martin, la fábrica de estufas de Maliaño, que supondrá el despido de 42 trabajadores se aprobará sin acuerdo con el comité de empresa. Así ocurrirá después de que los trabajadores hayan decidido en asamblea no seguir apurando las horas que restan del periodo de negociaciones, que concluye este mismo miércoles, para alcanzar un acuerdo, al considerar que las indemnizaciones que ofrecían para los despedidos no eran "suficientes".

En la asamblea celebrada se ha realizado una votación, en la que se planteaba la posibilidad de seguir negociando o, por el contrario, apostar por que el ERE se aprobara de forma "unilateral" por la empresa y, por tanto, sin acuerdo del comité, opción esta última por la que se han decantado 58 empleados de la plantilla frente a 22 que abogaron por la primera.

Según ha informado el presidente del comité de empresa, Luis Gómez, los gestores de Nestor Martin habían "subido un poco" las indemnizaciones que ofrecían a los trabajadores que iban a resultar despedidos, si bien aún seguían estando "entre un 35% y un 40%" por debajo de la que pusieron éstos para entrar a trabajar en Néstor Martín cuando les echaron de Teka. Ésta ha sido, "fundamentalmente", la principal razón del desacuerdo, ya que el comité de empresa no ha entrado prácticamente a negociar otras cuestiones hasta no estar conforme con las indemnizaciones.

Luis Gómez ha explicado en Radio Camargo "que a partir del lunes habrá 42 familias sin tarbajo y lo peor es la incertidumbre por que no sabemos quienes son. La empresa ha dicho que empezará a entregar las cartas de despido desde esa jornada. Otra vez un sufrimiento después de dos años de haber pasado el tema de Teka y encima con indemnizaciones en algunos casos y dependiendo de la antiguedad de hasta un 30% inferiores a las que se renunciaron en Teka para aportar por este nuevo empleo. Es una verguenza". 

Por otra parte, y según ha explicado Gómez, el comité no tiene aún noticias de la querella que presentaron los representantes de los trabajadores el pasado 19 de mayo en los juzgados de instrucción de Santander contra los antiguos gestores, Andrés de León y Jesús Lavín, en la que, entre otras cosas, solicitan 3,2 millones para los trabajadores.

NOTA: Puedes escuchar la entrevista realizada por Sonia Ortiz a Luis Gómez Presidente del Comité de Empresa de Néstor Martín