El BOC publica las bases para cubrir en Camargo una plaza de Policía Local en propiedad, mediante sistema de movilidad

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) da cuenta en su edición de este lunes 28 de agosto del acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 9 de agosto de 2017, por el que se aprueban las bases para la cobertura en régimen de propiedad de una plaza de Policía Local vacante en la plantilla municipal mediante el sistema de movilidad.

El Ayuntamiento de Camargo, en efecto, ha dado comienzo al procedimiento selectivo para cubrir una plaza de la Policía Local vacante en la plantilla municipal que se encuentra incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2017, mediante el sistema de movilidad, y cuyo plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El concejal de Recursos Humanos, Héctor Lavín, ha señalado que con esta medida “continuamos con el proceso de fortalecimiento del servicio de nuestra policía local para velar de la mejor manera por la seguridad del municipio” y que “de la misma manera que se está tratando de rejuvenecer la plantilla con medidas como la reciente incorporación de los tres nuevos agentes que superaron las oposiciones, a través del procedimiento que nos ocupa se posibilitará la llegada de alguien con mayor experiencia que compensará la juventud de los nuevos”

Las bases aprobadas por la Junta de Gobierno que se han publicado en la edición de hoy en el Boletín Oficial de Cantabria establecen que quien obtenga la plaza se integrará a todos los efectos como funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Camargo, respetándose los derechos de grado y antigüedad que el funcionario tuviese reconocidos, quedando, respecto de la corporación local de procedencia, en la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas.

Entre los requisitos que tienen que cumplir los aspirantes se encuentra el tener la condición de funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria, haber permanecido como mínimo tres años en situación de servicio activo en la misma categoría como funcionario de carrera en la corporación local de procedencia, y no padecer enfermedad o defecto físico que impida o menoscabe el desempeño de sus funciones.

También será necesario no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, tener los permisos de conducción especificados en la convocatoria, tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y de 1,60 metros las mujeres, y compromiso jurado de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.

El sistema de selección será el de concurso, y los méritos que se valorarán serán el trabajo desarrollado, la titulación académica, la formación y docencia relacionada con el área profesional, así como otros méritos, y el aspirante propuesto deberá superar igualmente el oportuno reconocimiento médico para comprobar que no se aprecia ninguna de las causas de exclusión recogidas en la convocatoria.

Las bases, condiciones, requisitos y cualquier otro dato de interés aparecen recogidos en el documento en formato PDF, tal y como lo publica el BOC, y que nosotros adjuntamos al final de este artículo.