Menu

El BOC da cuenta de la aprobación de la 'Oferta de Empleo Público' del Ayto de Camargo correspondiente a 2018

El BOC da cuenta de la aprobación de la 'Oferta de Empleo Público' del Ayto de Camargo correspondiente a 2018

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Camargo ha aprobado recientemente la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018 que se concreta dentro del Personal Funcionario en una plaza de Policía Local por oposición libre y en una plaza de Administrativo y otra de Auxiliar Administrativa por promoción interna, mientras que en lo que respecta al Personal Laboral se establece en una plaza de Monitor de Cerámica y una plaza de Monitor de Fotografía, ambas por concurso-oposición libre, además de dos plazas de Oficial de Primera.

El Boletín Oficial de Cantabria publica en su edición de hoy esta Oferta de Empleo Público que ve la luz después de que hayan sido aprobados tanto el Presupuesto de 2018 como la plantilla municipal para este año.

El primer teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Héctor Lavín (en la FOTO de esta noticia), ha señalado que con esta medida el Equipo de Gobierno (PSOE-PRC) “sigue dando pasos para dotar a las distintas áreas municipales del personal necesario para poder prestar el mejor servicio a nuestros vecinos”, y ello “dentro del compromiso para continuar ordenando los distintos departamentos mediante criterios garantistas en el acceso a la función pública”.

También ha puesto en valor el trabajo llevado a cabo por el Equipo de Gobierno en materia de empleo público y ha recordado que a estas plazas hay que sumar las ya aprobadas durante la presente legislatura de acuerdo a la legislación en materia de tasa de reposición establecida desde el Gobierno de España, como la plaza de Policía Local aprobada en el ejercicio 2017; o la plaza de Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios, las tres plazas de cabos-conductores, las doce plazas de bomberos conductores, y la plaza de administrativo correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2016.

Junto a ello hay que incluir además los procesos para cubrir la plaza de Subinspector de la Policía Local, además de las tres plazas de agentes de Policía Local que han sido puestos en marcha en esta legislatura tras quedar pendientes del anterior mandato del PP “en el que cual no sólo no se convocó nada sino que incluso hubo agentes de la Policía Local en prácticas durante varios años porque no se convocaron los cursos que debían superar para ser nombrados funcionarios de carrera”.

Lavín ha querido destacar igualmente las convocatorias de bolsas de empleo puestas en marcha en esta legislatura en varios departamentos “para atender así las necesidades temporales y de interinidad que se pudieran producir, y evitar que los servicios quedasen desatendidos por motivos como enfermedades, ausencias, etc.”, habilitando un mecanismo temporal, ágil y eficaz que permite el nombramiento en el plazo más breve posible tras producirse la baja correspondiente.

Este sistema, desarrollado para atender situaciones puntuales, se ha llevado a cabo para poder cubrir plazas de Ordenanzas y Notificadores, Ordenanzas de Mantenimiento de Instalaciones y Peones, Técnico de Medio Ambiente, Monitor de Tiempo Libre, Bomberos Conductores, Administrativo, y Auxiliar Administrativo, “y evitar con ello que la ciudadanía pueda verse afectada por una merma en la calidad del servicio ante bajas temporales que pudieran registrarse”.

¡ATENCION!

Aviso legal. Todos los derechos de propiedad intelectual e industrial reservados. Está expresamente prohibida la redistribución y redifusión de todo o parte de los contenidos informativos publicados en esta WEB por Radio Camargo, sin previo y expreso consentimiento del titular.

Modificado por última vez enMiércoles, 05 Septiembre 2018 12:46
volver arriba

Cantabria

Nacional

Internacional