Los Policías Locales rechazan toda 'demagogia' y 'manipulación' sobre sus ingresos y menos si vienen de un 'representante sindical'

Javier Gómez Gutiérrez, en calidad de Presidente de la Junta de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Camargo, sale al paso de las afirmaciones realizadas por Juan Manuel Rodríguez Castro, miembro del Comité de Empresa Municipal, y recogidas por Radio Camargo hace unos días. Declaraciones en las que -recordamos- este portavoz sindical en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Camargo, subrayaba -entre otras cosas- que la situación salarial de la plantilla de la Policía era igual de "mejorable" que la del resto de trabajadores municipales, al tiempo que hacía referencia a los sueldos de los agentes de este cuerpo de seguridad local, así como a otras circunstancias laborales vinculadas al mismo.

Gómez Gutiérrez, a través de un comunicado enviado a nuestro Medio, "en relación a los problemas de personal existentes en el Cuerpo de la Policía Local", a lo que hace alusión Juan Manuel Rodríguez, "desea hacer algunas puntualizaciones para conocimiento de la opinión pública". 

<<Reproducimos textualmente el comunicado>>

"Los policías locales de Camargo no están dispuestos a aceptar manipulación alguna sobre los ingresos que perciben y menos si ésta viene de un representante sindical. Un policía de nuevo ingreso en Camargo se lleva a su casa mensualmente 1.250€, trabajando mañanas, tardes y noches, sábados, domingos y festivos. Es decir, el sueldo más bajo que un Policía Local puede ganar en Cantabria trabajando en esas condiciones.

Para complementar algo ese sueldo, no le queda otro remedio que trabajar horas extraordinarias, hecho este que han aprovechado los gobernantes de Camargo, legislatura tras legislatura, para compensar la escasez de policías. Este abuso ha provocado el agotamiento y la desmotivación de los profesionales, a la vista de que año tras año la situación no cambiaba.

Por otra parte, las pésimas condiciones salariales y laborales existentes en Camargo unidas a la aprobación del 'Decreto de Jubilación Anticipada' de los Policías Locales, está animando a los de este Ayuntamiento a marcharse a otros cercanos, con percepciones muy superiores y a jubilarse anticipadamente.

Tal es así, que de los 32 policías que había en Camargo al final de 2017, durante 2018 hubo que descontar 4 que se fueron a otros destinos, y en lo que va de 2019 ya se ha marchado 1 y se han jubilado 4 más (en mayo se jubila otro)

En todo este tiempo sólo se han cubierto 3 plazas con nuevos policías y las vacantes que se creen este año (si se cubren) no se ocuparán hasta 2020.

La realidad es ésta. El problema es grave y no sólo afecta a los policías, también va a afectar a los ciudadanos de Camargo, un municipio que debería contar con 48 policías locales (según la ratio legal mínima de 1,5 policías locales por cada 1.000 habitantes)

- No es cierto que no se aplicara la última valoración de puestos de trabajo por culpa de los policías que en su día la recurrieron.

La valoración no se aplicó porque los partidos políticos que gobernaban entonces este Ayuntamiento, no tuvieron voluntad política para que se aplicara, a pesar de haberse comprometido a llevarla a efecto.

Por otra parte, los trabajadores que recurrieron dicha valoración estaban en su derecho de hacerlo y no fueron sólo policías quienes lo hicieron. Es más, cuando a estos policías otros funcionarios les pidieron que retiraran sus recursos, todos y cada uno de ellos los retiraron, cosa que no hicieron otros empleados municipales, que acudieron a los tribunales y perdieron sus pleitos contra el Ayuntamiento.

- No vamos a aceptar que nadie haga demagogia y enfrente a los policías locales de Camargo con el resto de trabajadores de este Ayuntamiento, porque los policías no están en contra de que las mejoras que a ellos les apliquen, se hagan extensivas a otros trabajadores en la misma o peor situación que ellos.

- Lo que extraña es que un representante sindical como este señor (por Juan Manuel Rodríguez) ponga en cuestión las reivindicaciones de los policías (que todo el mundo considera justas) en lugar de apoyarlas. Aunque no es la primera vez que lo hace, ya que en sus más de 20 años de “carrera sindical” casi siempre ha estado del lado del que mandaba. Su trayectoria sindical y política es pública y “variada” y le ha granjeado mucho poder sindical y político, pero pocas veces lo ha utilizado en beneficio de los trabajadores municipales, más bien al contrario, lo que ha hecho ha sido acrecentar su control sobre ellos, anulando cualquier reivindicación que no gozara de su visto bueno.

Como ejemplo de su gestión puede citarse que durante años ha ido apartando de la Mesa de Negociación, uno tras otro, a los policías locales elegidos como delegados del personal funcionario en las listas de su propio sindicato, que es el mío también (UGT). Esto lo ha hecho sin importarle que algunos de ellos fueran Presidentes de la Junta del Personal Funcionario, como es mi caso.

- Después de mucho tiempo parece que existe cierto consenso político para la mejora de las condiciones salariales de los empleados municipales del Ayuntamiento de Camargo, que en peores condiciones trabajan (de los que llevan uniforme y de los que no lo llevan). La Alcaldesa de Camargo ha tomado las riendas del problema y parece que lo está encarrilando.

Señor Castro, ha costado mucho llegar hasta aquí y aunque no haya sido Vd. quien ha facilitado ese camino, no ponga más palos en las ruedas. Nuestro colectivo, con Vd. o contra Vd., va a seguir haciendo las reivindicaciones que considere justas.

Ocúpese de quienes más lo necesitan, que son los trabajadores laborales con contratos temporales de este Ayuntamiento, que ronda el 70% del total; pero hágalo en serio, no les utilice para hacer declaraciones grandilocuentes y demagógicas contra otros colectivos municipales, como esas que realiza cada vez que se acercan las elecciones sindicales. Hágalo de verdad. También es justo lo que ellos piden.

Si lo hace contará también con mi apoyo y con el del resto de mis compañeros"

El comunicado, como hemos dicho, lo firma Javier Gómez Gutiérrez, Presidente de la Junta de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Camargo.