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UGT pide más bomberos en Camargo, y denuncia la 'constante' realización de horas-extra y 'falta de pago' en ciertos casos

UGT pide más bomberos en Camargo, y denuncia la 'constante' realización de horas-extra y 'falta de pago' en ciertos casos

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Camargo informa que solicitó en la Mesa de Negociación celebrada el pasado 9 de junio, así como en sendos escritos registrados (tal y como explica en una nota de prensa), que se dote con más personal al Parque de Bomberos de Camargo, y que se "retribuyan los trabajos de superior categoría realizados hasta el momento, como establece el Acuerdo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Camargo y el Reglamento del Servicio de Extinción de incendios"

Y afirma que lo pide "ante la pasividad adoptada por el equipo de gobierno en lo relacionado con la prestación de los servicios esenciales de emergencia prestados a los vecinos del municipio de Camargo y a otros municipios del arco de la bahía, y en lo relacionado con sus retribuciones"

Esta formación sindical manifiesta que, una vez creado este Servicio municipal en la pasada legislatura, "ahora toca resolver los problemas de insuficiencia de personal para prestar un servicio continuado de 24 horas, como obliga el acuerdo firmado con el Gobierno regional y que en la actualidad se viene prestando con un calendario laboral que desde el principio refleja 40 horas extras para cada trabajador, sin contar con cualquier contingencia como incapacidades transitorias (IT) que, a lo largo del año suceden, lo que incrementará notablemente el número de estas horas extraordinarias"

Para estos representantes sindicales "con la creación de tres nuevas plazas de bomberos, quedaría regularizado el calendario laboral sin tener que realizar ninguna hora extraordinaria"

UNA PLANTILLA NECESARIA PARA FUNCIONAR SIN 'HORAS EXTRA'

A criterio de UGT en el Ayuntamiento de Camargo y "amparándonos en los propios informes municipales" en la Oferta de Empleo público para 2020 podría crearse otra plaza más de bombero-conductor sin infringir las tasas de reposición estipuladas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, ni suprimir ninguna otra plaza de las que el equipo de gobierno municipal propone.

Esta formación sindical insiste en su comunicado que como sindicato siempre apostó por la creación de empleo público y por eso exige al Ayuntamiento la creación de las plazas necesarias para que el Parque de Bomberos "pueda funcionar con normalidad y sin horas extras, y así prestar debidamente el servicio esencial de emergencias a los vecinos de Camargo y Ayuntamientos limítrofes que tienen encomendado, y no tener que acudir a la realización de horas extras continuamente, puesto que en muchas de sus actuaciones está en la vida de los vecinos y de los propios bomberos, además de la debida retribución de los servicios realizados"

IMPAGO DE TRABAJOS DE SUPERIOR CATEGORÍA

En otro orden de cosas, UGT expone que en la citada Mesa de Negociación se reclamó el pago de los trabajos de superior categoría realizados por algunos miembros del Servicio de Extinción de Incendios, "ya que estos trabajos son obligatorios por así estar estipulado en el Reglamento del Servicio de Extinción de Incendios aprobado por el Pleno municipal"

De no abonarse estas funciones de superior categoría -continúa este sindicato- "se estaría produciendo un enriquecimiento injusto que está prohibido y abocaría una vez más a la judicialización de un tema que resulta pacífico en Derecho, malgastando recursos públicos"

Para UGT el derecho a la retribución no deriva de su reconocimiento, sino de la propia naturaleza del trabajo desempeñado, y "no es necesario suscitar el problema de los efectos retroactivos del reconocimiento de la clasificación profesional, pues, precisamente, el derecho a las diferencias salariales deriva del ejercicio de las funciones superiores, teniendo el trabajo derecho a su abono desde el desempeño de las mismas, sin perjuicio de la prescripción".

Esto sin entrar en la "discriminación que supone con respecto a otros servicios municipales que viene cobrando regularmente trabajos de superior categoría"

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Modificado por última vez enMiércoles, 08 Julio 2020 13:53
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