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Recibidos los 64 primeros trabajadores que se incorporan a la plantilla municipal a trav├ęs de la Orden de Corporaciones Locales

Recibidos los 64 primeros trabajadores que se incorporan a la plantilla municipal a través de la Orden de Corporaciones Locales

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, acompañada por el concejal de Personal, Héctor Lavín, y el de Servicios Públicos Municipales, Ángel Gutiérrez, ha mantenido esta mañana un encuentro con los primeros 64 trabajadores del total de 110 que se van a incorporar a la plantilla municipal para efectuar labores y servicios de interés general y social durante seis meses con contratos de jornada completa, dentro de los proyectos presentados a la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria de este año.

Bolado ha expresado su satisfacción por llevar a cabo estos convenios con el Ejecutivo regional que se erigen como la “fórmula” para incorporar nuevos trabajadores “en especial de personas que llevan mucho tiempo en situación de desempleo”, que “servirán de refuerzo para realizar trabajos de diversa índole en los ocho pueblos del municipio”

Por su parte Lavín ha animado a los nuevos trabajadores a que aprovechen estos seis meses en los que van a esta acompañados por “excelentes profesionales” como son los responsables de las diferentes áreas municipales para mejorar sus competencias laborales, mientras que  Gutiérrez les ha recordado que en este periodo van a ser trabajadores municipales “con los mismos derechos y deberes” y que van a realizar “un importante servicio para los vecinos”

Durante la mañana los nuevos trabajadores han comenzado a recibir formación en riesgos laborales en función de los proyectos a los que han sido asignados y de las tareas que van a desempeñar a lo largo de los próximos seis meses.

Estas contrataciones a jornada completa se llevan a cabo a través de la subvención de 1.012.900 euros que ha concedido el Gobierno de Cantabria mediante el programa de Corporaciones Locales de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, a la que el Ayuntamiento de  Camargo suma una aportación  de 320.352 euros. Se trata de un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo que posibilitará además que los participantes adquieran una experiencia laboral que ayude a su reincorporación al mercado de trabajo.

En cuanto a los proyectos, en esta primera fase de seis meses se ha contratado a 52 desempleados de larga duración para la puesta en marcha de los proyectos ‘Revalorización de espacios públicos y edificios municipales’, ‘Promoción de la cultura en los centros culturales del municipio’ y el dedicado al ‘Mantenimiento de los pabellones deportivos municipales’

Otras 12 personas desempleadas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil han sido contratadas para llevar a cabo los proyectos dirigidos al ‘Acondicionamiento de viales públicos’, ‘Mantenimiento y promoción de la Biblioteca Municipal de La Vidriera’ y ‘Mantenimiento de instalaciones municipales y promoción del Deporte en las Instalaciones Deportivas Municipales de La Vidriera y Cros’.

Posteriormente, está previsto que se realice la incorporación de 46 personas desempleadas en general para la realización de los proyectos de ‘Acondicionamiento de zonas y edificios públicos municipales’ para revalorizar, recuperar y acondicionar estos espacios públicos; el de ‘Mantenimiento de instalaciones culturales’ dedicado a la promoción de la cultura y los equipamientos culturales; y el de ‘Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y promoción del Deporte en las Instalaciones Deportivas La Maruca’ dedicado a esta dotación municipal.

La selección del personal en función de las ofertas recibidas ha sido realizada por el Servicio Cántabro de Empleo en perfiles profesionales muy diversos solicitados por el Ayuntamiento de Camargo, como Técnico Medio de Ingeniería Civil, Técnico de Medio de Ingeniería Geomótica y Topográfica, Oficial Albañiles, Oficial Fontanero, Oficial Soldador, Oficial Pintor, Oficial de Mantenimiento, Peón Albañil, Peón Pintor y Peón Mantenimiento, Oficial Forestal/Jardinería, Peón Forestal/Jardinería, Administrativo de Biblioteca, Ordenanza, Dinamizador Cultural, Dinamizador Sociocultural, Administrativo de Educación, Subalterno de Mantenimiento, y Monitor Deportivo Socorrista. 

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Modificado por ├║ltima vez enLunes, 07 Agosto 2017 18:46
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