Movellán presenta una propuesta para que el Ayuntamiento contrate a 160 desempleados en proyectos sociales, culturales, deportivos o medioambientales

El Portavoz del Grupo Municipal Popular y exalcalde de Camargo, Diego Movellán, ha registrado esta mañana una propuesta para la contratación de 160 trabajadores procedentes del desempleo, para su incorporación en la plantilla municipal para impulsar un total de siete proyectos relacionados con los servicios sociales, la discapacidad, la infancia, el deporte, la cultura, los servicios y la revalorización de zonas industriales y espacios urbanos.

Movellán ha presentado esta propuesta para que se estudie y se facilite que Camargo concurra a la orden anual de subvenciones del Gobierno de Cantabria  para la contratación  por parte de las Corporaciones Locales de desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social.

 La propuesta de los populares  pretende que el Ayuntamiento solicite al Gobierno de Cantabria una subvención de 1.056.000 euros que permita la contratación de 160 desempleados por un período de 6 meses, cuya contratación podría comenzar  entre abril y octubre del presente año. La selección de personal propuesta se destinaría a la contratación de 106 Peones Especialistas ,37 Oficiales especialistas, 8 Ordenanzas, 4 Auxiliares Administrativos,  3 Topógrafos y 2 Dinamizadores Culturales.

El Portavoz Popular ha recordado que “en nuestra etapa como equipo de gobierno llevamos a cabo decenas de iniciativas encaminadas a la creación de empleo en Camargo, así como la puesta en marcha de numerosas iniciativas para la formación y el empleo a través de proyectos de Escuela Taller, Taller de Empleo, Iniciativas Singulares de Empleo y por ello, indica el exregidor popular “hoy como oposición seguimos siendo útiles y proactivos a favor de nuestro municipio y presentamos propuestas para la contratación de 160 desempleados en Camargo”.

El líder de los populares camargueses recordó también que “durante la legislatura 2011-2015 este tipo de subvenciones del Ejecutivo Regional permitió la contratación de cerca de 300 desempleados” que en su opinión “contribuyeron a través de los diferentes proyectos de actuación mejorar notablemente la calidad de los servicios generales en todos y cada uno de los 8 pueblos del municipio”.

Características de los proyectos

La propuesta de contratación de 3 Topográfos y 5 peones especialistas, consolidaar la iniciativa que ya se puso en marcha el año pasado para conseguir  que Camargo cuentara con una aplicación informática en la que quedarán cartografiados los trazados y conexiones de servicios municipales de abastecimiento, saneamiento, alumbrado público, hidrantes, arquetas, imbornales, cuadros de luces, líneas semafóricas, etc.

“Contar con toda esta información plasmada en un mapa informatizado está permitiendo simplificar de forma importante los trabajos de mantenimiento, mejora, conservación respuesta ante averías, etc”, destaca el portavoz popular.

Del total de 160 trabajadores propuestos, diez lo harán en la promoción e incentivación de la formación de jóvenes y adolescentes a través del desarrollo de actividades sociales y culturales, facilitando a determinados colectivos el acercamiento a los recursos que en este ámbito ofrece Camargo, reduciendo el grado de exclusión social mediante la integración a través del ocio, la cultura y la socialización.

Cuatro trabajadores más, de aprobarse la propuesta, prestarían servicios atendiendo a los colectivos infantil y juvenil en las instalaciones deportivas municipales.

Los ríos, caminos rurales y zonas verdes de uso público verían  notablemente mejorado su estado con la incorporación de 48 trabajadores que se dedicarían a la limpieza y a la erradicación de flora invasora. Dentro de este proyecto se incluye una apuesta clara por la mejora de la calidad  medioambiental de las 8 pedanías del municipio, proponiendo la creación de 8 patrullas para realizar trabajos en las pedanías de Cacicedo, Camargo, Escobedo, Herrera, Igollo, Maliaño, Muriedas y Revilla.

Un total de 20 trabajadores más se propone que se ocupen de poner en valor los espacios industriales a través de trabajos de mejora en cerramientos, de accesibilidad, de limpieza y saneamiento, de desbrozado y limpieza de viales y acerados.

La propuesta popular asigna 50 trabajadores encargados de la revalorización de espacios públicos urbanos con la identificación y eliminación de barreras arquitectónicas, la  reposición de señalización y otros elementos, la limpieza de marquesinas, del entorno de zonas de contenerización, etc.

Y finalmente la propuesta de contratación de 16 trabajadores permitiría realizar tareas de Protección y Vigilancia del Medio Ambiente detectando y contribuyendo a prevenir y a evitar conductas inadecuadas por parte de los ciudadanos, empresas que pudieran derivar en daño al medio natural.

Para ello se propone que realicen recorridos orientados a detectar situaciones como el inicio de acumulación de restos que pudieran ser origen de vertederos, así como a fomentar en las zonas industriales sobre la mejor forma de gestionar los residuos, etc.