Camargo abre este martes el proceso para contratar durante medio año a 29 trabajadores procedentes del desempleo

Este martes 29 se pone en marcha el plazo para la contratación de trabajadores procedentes del desempleo (29 en total) para el desempeño de diversas labores. Se incorporarán como personal municipal durante medio año para la realización de siete proyectos de mantenimiento de espacios públicos, mobiliario urbano, vías y edificios municipales (En la fotografía de esta noticia, puede verse a alguno de estos trabajadores de procesos similares desarrollando tareas de limpieza en ríos y cauces fluviales e Camargo)

El Alcalde Diego Movellán ha explicado que la selección dará prioridad a “aquellos vecinos que lo están pasando peor porque llevan más tiempo sin trabajar, no perciben  prestación y tienen hijos a su cargo”. El Ayuntamiento destina este año un 58% más de recursos que el año pasado a contratar directamente a trabajadores en paro

Estos 29 nuevos trabajadores que se incorporarán a sus puestos el 15 de septiembre toman el relevo de las 40 personas hasta entonces en paro que comenzaron a trabajar para el Ayuntamiento a inicios de 2014 y forman parte del total de 130 personas en paro que habrán sido contratadas por Camargo  a través de distintos proyectos como Escuela Taller y Taller de Empleo cuando finalice este año.

A través de esta convocatoria que se abre este martes 29 de julio, Camargo incorpora un total de 10 oficiales de primera de albañilería, carpintería, pintura, forestal y  soldadura así como  19 peones de estos mismos oficios.

Las bases que regirán la selección de estos trabajadores estarán colgadas desde mañana martes en la web municipal: www.aytocamargo.es,  si bien el alcalde, Diego Movellán ha explicado que con esta nueva convocatoria se trata de facilitar que accedan a un puesto laboral “aquellos vecinos de Camargo que lo están pasando peor porque  llevan más tiempo en desempleo, no perciben  prestación y cuentan con cargas familiares”.

La selección de los trabajadores prioriza a través de un sistema de adjudicación de puntos a los empadronados en el Valle, a aquellos con mayor experiencia profesional y a aquellos que atraviesan una más difícil situación económica.

De estos 29 nuevos trabajadores, nueve van dedicarse al mantenimiento viario y revalorización de espacios públicos, dos al  mantenimiento de polígonos industriales, cuatro para el cuidado y atención a espacios públicos abiertos,  tres para la eliminación de vertederos incontrolados y restauración de caminos, montes y ecosistemas acuáticos, cuatro al mantenimiento de mobiliario urbano, otros cuatro  para el mantenimiento de edificios municipales y  tres más se destinarán a trabajar en el proyecto que tiene como objeto la eliminación de barreras arquitectónicas.

Para la realización de estas contrataciones, Camargo cuenta con apoyo del Gobierno de Cantabria. El Ayuntamiento por su parte ha incrementado en 2014 en un 23% los recursos que destina a creación de empleo, que pasan de 1,5 millones de euros en 2013 a 1.850.000 euros en 2014. Movellán ha señalado que  “Camargo destina este año un 58% más de recursos que el año pasado a contratar directamente a trabajadores en paro”