La Consejería de Empleo y Políticas Sociales ha convocado el programa de subvenciones para la contratación temporal de unos 3.000 desempleados para la prestación de obras y servicios de interés general y social dirigido a los ayuntamientos de Cantabria, entre ellos el de Camargo, por un importe total de 27 millones de euros.

La orden, cuyo extracto se ha publicado este viernes 8 en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), tiene por objeto aprobar para el año 2020 la convocatoria de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo consistente en la financiación de costes laborales y de Seguridad Social generados por las contrataciones llevadas a cabo por corporaciones locales que resulten beneficiarias, de desempleados para la ejecución de obras o servicios de interés general y social.

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a partir del lunes 11. Las solicitudes de subvención irán acompañadas de la documentación requerida y deberán ser presentadas obligatoriamente de manera telemática a través de la aplicación informática CONVOCA.

El Ejecutivo trabajará "de la mano" de los 102 ayuntamientos y mancomunidades cántabras que se acogen a la orden para poder "agilizar al máximo" la presentación de los proyectos y dar uso a esos 27 millones que se destinan desde la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, según ha dicho el vicepresidente de Cantabria Pablo Zuloaga en rueda de prensa.

Otros acuerdos de gobierno

En su reunión semanal, el Consejo de Gobierno también ha reconocido a las empresas que realizan el servicio de transporte escolar de los centros públicos una indemnización de 2.210.381 euros, correspondiente a los meses de febrero y marzo. Este acuerdo responde a la necesidad de afrontar el pago de los servicios prestados con anterioridad a la declaración del estado de alarma, según señala el Gobierno en un comunicado.

También se autorizó la prórroga del contrato del servicio de mantenimiento del sistema integrado de gestión de personal docente, por importe de 573.509 euros; la firma de un convenio con Caixabank para la formalización de préstamos destinados a anticipar las prestaciones por desempleo a trabajadores afectados por ERTEs provocados por la pandemia de COVID-19; y el contrato de gestión de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria.

Asimismo, se aprobó un decreto para la concesión directa de una subvención por importe de 200.000 euros a los productores inscritos en la Plataforma Mercantabria para la adquisición de excedentes alimentarios que se donarán a centros y entidades de servicios sociales. Esta medida está recogida en el Plan de Choque del Gobierno, con el doble objetivo de apoyar a los pequeños productores del sector primario y a entidades sociales como la Cocina Económica y el Banco de Alimentos.

También se concedió una subvención nominativa de 60.500 euros a la Cámara Agraria; y se autorizó un convenio de colaboración con la Asociación Cántabra para la Atención a Personas Afectadas por Parálisis Cerebral, ASPACE, para desarrollar un proyecto de promoción de la autonomía y mejora de la calidad de vida de estas personas, con una aportación económica del Gobierno por importe de 52.175 euros.

En Sanidad, se aprobaron dos aportaciones dinerarias a favor de la Fundación y el Instituto de Investigación Marqués de Valdecilla, por importe de 94.611 y 160.000 euros respectivamente. Y se aprobó el nombramiento de Aroa Sanz Carreira como subdirectora de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa del Servicio Cántabro de Salud.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Cantabria (UC), máster en Negocio y Derecho Marítimo por el Instituto de Postgrado y Formación Continua de la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) de Madrid, máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de San Pablo y máster en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios y Sociales por la UC, desde 2017 ha ocupado el puesto de subdirectora de Recursos Humanos en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Además de una importante trayectoria profesional en diferentes instituciones sanitarias y de investigación de Cantabria, como en el caso de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Valdecilla (IDIVAL), cuenta con una amplia formación a nivel académico y experiencia docente, ha destacado el Ejecutivo.

La Guardia Civil de Camargo ha detenido a un hombre de 26 años, con iniciales J.M.S.C., como presunto autor del robo de cinco máquinas de tiro al plato valoradas en unos 14.000 euros.

El robo se produjo la noche del pasado 7 de abril, tras fracturar el candado de la instalación de un campo de tiro al plato de Camargo.

La investigación iniciada entonces llevó a los agentes a un vecino de la localidad de Muriedas como presunto autor de los hechos, que fue detenido el 1 de mayo, tal y como ha informado este Cuerpo de Seguridad.

Las máquinas han podido ser recuperadas.

"El Covid-19 nos quitó un sueño"... Con esta significativa frase comienza una nota de prensa enviada a Radio Camargo por el Club Balonmano Camargo en la que la entidad comunica que el equipo juvenil femenino 'El Peaje CamarGO' es el único que, "a falta de dos jornadas, ya era campeón de Cantabria cuando por la alerta sanitaria provocada por el 'coronavirus' el mundo se paró de repente"

"Nuestras 'juves' son todas (menos una) de primer año, pero a la vez son muy veteranas, puesto que la mayoría de ellas llevan en el club desde que jugaban en la categoría benjamín", afirma el Club, que añade también que estas grandes luchadoras y campeonas son:

Natalia Moga (capitana), Estíbaliz Domostegui, Ángela González, Natalia Bueno, Lorena Quintos, Elisa Sánchez, Rebeca Soberón, Celia Cillero, Deva Quintana, Lucia Pérez, Vanesa Riancho, Elsa López, Leticia Melo, Lucía Sáez, Nuria Barón, y las jugadoras autorizadas Celia Blanca, Lucía Martínez, Zoe Galdeano, Rocío Pérez y Adriana Esteban "las que, a base de trabajo y compromiso, hoy son campeonas de Cantabria"

"Cuando empezó la Liga nadie lo podía imaginar, pero durante toda la competición han demostrado ser las favoritas y el mejor equipo de Cantabria. Para la mayoría de las jugadoras habría sido su primera vez a la hora de representar a Cantabria en un sector nacional, pero por culpa de la pandemia que estamos atravesando se han anulado todos los campeonatos y sectores, pero no pasa nada, porque estamos totalmente seguros de que la temporada que viene volverá a ser su año"

CARTA DE LA CAPITANA, NATALIA MOGA, A SU EQUIPO:

“Antes de nada quiero expresar el gran orgullo y emoción que siento al haber llegado a este punto con mi equipo. Ha sido una temporada larga, con mucho trabajo detrás y, también, muchas risas en la pista. Considero que el encontrarnos en esta situación es muy duro y frustrante puesto que muchas de nosotras no habíamos experimentado llegar a esta situación en ningún momento de nuestro recorrido deportivo. El no poder seguir entrenando ni jugando y no saber cuándo podremos volver a la pista es bastante abrumador, pero no nos queda otra que seguir adelante y mirarlo como algo positivo, una forma de evolucionar a nivel personal y deportivo"

Aunque claro está que hubiese sido una gran experiencia poder jugar la fase del sector nacional del campeonato de España de clubs, afirma el Club Balonmano Camargo, "sólo cabe decir que volveremos con más fuerzas que nunca y unidas como equipo"

"Mi objetivo, como capitana durante esta temporada, siempre fue ser una unidad y tener confianza plena en nosotras mismas y en nuestras aptitudes, ya que es la base de toda buena competición y disfrute del deporte que practicamos. Además, el cuerpo técnico, Fran (el borde), Kaly (el graciosete) y Joserra (el amor en persona) han ayudado en gran medida, sin ellos no hubiésemos llegado a esto. Gracias"

El Centro de Formación del Ayuntamiento de Camargo ha puesto en marcha desde mediados de abril un sistema de formación a distancia para que los quince alumnos del Taller de Empleo Camargo XI que arrancó a comienzos de marzo puedan continuar recibiendo los contenidos teóricos desde sus hogares, dado que esas dependencias municipales permanecen cerradas al público por el estado de alarma.

El concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Camargo, Eugenio Gómez, ha explicado que desde hace unas semanas los participantes en este taller sobre ‘Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería’ e ‘Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes’ están recibiendo la formación teórica “a través de los materiales que se les entrega tanto a través de su correo electrónico como por mensajería, en función de los medios tecnológicos de que disponga cada alumno”

“A ello hay que añadir la creación de un grupo de Whatsapp y un número de teléfono específico en el que cada día se pueden poner en contacto con la profesora para pautar las tareas de la jornada y resolver las dudas que puedan surgir en este Taller de Empleo”, ha señalado.

“La finalidad de esta medida -ha apuntado- es que los alumnos puedan seguir con las clases desde sus casas y puedan aprovechar este tiempo para recibir la formación teórica que estaba prevista en la programación para que así, cuando las autoridades sanitarias lo permitan, puedan regresar a realizar la parte práctica con una base de conocimientos ya establecida”

NUEVA PLATAFORMA ONLINE

Además, Gómez ha avanzado que el Centro Municipal de Formación está trabajando en la implementación de una plataforma digital a través de la cual se pueda ofrecer formación online de ahora en adelante en aquellos casos en los que sea necesario.

El edil ha explicado que la puesta en marcha de esta vía telemática “no será algo coyuntural por la actual emergencia sanitaria, sino que se mantendrá en el tiempo como una opción más a añadir a las clases presenciales”

La finalidad de esta medida es “poder abrir un nuevo canal a través del cual poder impartir este tipo de formación a distancia, ya sea para aquellos cursos que puedan ser totalmente online o para aquellos que puedan ser mixtos y combinar las clases presenciales con las clases a distancia”

“De esta manera, buscamos poder ampliar la oferta de contenidos para que los alumnos puedan acceder a más cursos, ya que esta herramienta podrá aplicarse tanto a los talleres que impartimos con medios propios como a aquellos cursos que se llevan a cabo con la financiación del Gobierno de Cantabria y del Fondo Social Europeo”, ha indicado el Concejal.

La Biblioteca Municipal de Camargo continúa ofreciendo propuestas a través de su perfil en la red social Facebook (https://www.facebook.com/pages/category/Library/Biblioteca-Municipal-de-Camargo-238582969536140/) para que los usuarios puedan seguir disfrutando de la literatura durante el estado de alarma.

En concreto, este departamento de la Concejalía de Cultura y Patrimonio que dirige José Salmón está compartiendo a través de dicho perfil online diversas iniciativas llevadas a cabo por narradores orales, dirigidos especialmente a público infantil y juvenil.

Salmón ha señalado que “se trata de contenidos que constituyen una buena alternativa para que los amantes de la literatura puedan disfrutar desde casa, gracias a la labor que están realizando estos narradores a través de internet”.

Es el caso, por ejemplo, de los vídeos que la Biblioteca ha compartido de la cuentacuentos Cristina Carreras Martínez o del narrador Pep Bruno, quien además de visitar habitualmente localidades como Camargo para narrar los cuentos en persona, ahora también ofrece sus historias a través de las redes.

Igualmente, la Biblioteca Municipal se ha hecho eco de la nueva iniciativa llevada a cabo por cuentacuentos de la región bajo la denominación #TeLoContamosEnCasa, en la que han tomado parte Vera Marina, Alberto Sebastián, Silvia Clérigo, David Murillo, Julianini, Pilocha Lunares, Marta San Román, y After Perdices.

OTRAS INICIATIVAS

Este no es el único contenido que anima a descubrir la Biblioteca desde su perfil de Facebook, ya que recientemente ha compartido las sugerencias literarias realizadas por los bibliotecarios de Cantabria con motivo del Día del Libro.

También comparte artículos de interés en los que se anima a reflexionar sobre la importancia de la literatura desde diferentes perspectivas, así como obras audiovisuales como el cortometraje titulado ‘Capturando la misiva’ realizado por la Escuela de Teatro de Camargo dirigida por Fernando Rebanal como homenaje a la figura de Pedro Velarde.

Igualmente, a través de la mencionada red social, la Biblioteca ha dado cuenta del reciente encuentro celebrado por uno de sus Clubes de Lectura dirigido pro Anaí Martínez Valiente, que se ha celebrado por videoconferencia y que ha permitido a los participantes intercambiar opiniones sobre relatos de varios autores.

La Concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Camargo, María José Fernández, ha informado de que esta semana se han reabierto al uso las Huertas Municipales Sostenibles “para que los adjudicatarios puedan utilizarlas de nuevo manteniendo las medidas de prevención establecidas como consecuencia de la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus”

La edil ha explicado que esta medida se ha adoptado “atendiendo a la publicación de la orden del Ministerio de Sanidad de 30 de abril -publicada en el BOE el 1 de mayo- por la que se permite la realización de actividades no profesionales de cuidado y recolección de producciones agrícolas” con la finalidad de que “los adjudicatarios de las parcelas puedan regresar a hacer uso de unos terrenos que habían permanecido cerrados al uso desde el inicio del estado de alarma”

Además, “para garantizar que todos los usuarios puedan disfrutar de estos espacios y realizar en ellos las tareas propias de estas áreas de cultivo con la máxima seguridad”, desde la Concejalía se han establecido una serie de “condiciones que deben cumplir los adjudicatarios de las sesenta parcelas durante el período que sea necesario para evitar cualquier riesgo”

En concreto, desde el pasado lunes 4 de mayo en el que se procedió a la reapertura de estas huertas, puede permanecer en cada parcela una sola persona -bien el titular o bien la persona asociada- que puede acudir una sola vez al día en periodo de mañana o tarde y permanecer allí un máximo de dos horas.

Es necesario el uso de mascarillas durante el tiempo en que se permanezca en las huertas y evitar conversaciones en grupo y evitar también entablar cualquier diálogo en el que no se mantenga una distancia de seguridad de dos metros como mínimo.

Esta distancia mínima de dos metros se debe guardar en todo momento, especialmente cuando los usuarios se crucen o se encuentren en zonas de tránsito, y se ha suspendido temporalmente la obligatoriedad de realizar tareas de limpieza de servicios higiénicos, de recogida de residuos, y de limpieza de espacios comunes salvo la nave de aperos o taquillas siguiendo los turnos establecidos.

Fernández ha explicado que “las medidas para garantizar la distancia social también se aplican en los espacios cerrados” ya que sólo puede entrar una persona a la vez en la nave de aperos, mientras que el resto de personas debe aguardar en el exterior manteniendo la distancia de seguridad entre ellos. También se clausura temporalmente el uso de los baños.

Además, de entre las herramientas comunes, sólo se puede utilizar la carretilla, que tiene que ser desinfectada al terminar su uso en las zonas de contacto como las manillas, empleando los elementos habituales de desinfección como gel hidroalcohólico o dilución de agua con lejía.

Igualmente, la fuente de agua común únicamente puede ser utilizada por una persona a la vez, y al terminar la tarea se deben lavar con jabón los elementos de contacto de la misma, como grifo, manguera, etc.

La edil ha finalizado recordando que este conjunto de medidas busca que los usuarios “puedan realizar en las huertas las tareas indispensables manteniendo las debidas precauciones”

Por ello en caso de que se registrase una afluencia de gente que lo hiciera recomendable, la Concejalía de Medio Ambiente se reserva la posibilidad de poder llegar a establecer turnos horarios para el acceso a las huertas, una opción que hasta el momento no se ha considerado necesaria ya que no se han registrado aglomeraciones de usuarios.

La Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Camargo ha ofrecido su colaboración a centros educativos y familias para impedir que se produzca una brecha digital entre los estudiantes durante la emergencia sanitaria por el coronavirus que pueda provocar desigualdades que afecten a alumnos de familias vulnerables.

La edil de Educación, Familias y Servicios Sociales, Teresa Pilar Fernández, ha explicado que “estamos trabajando para que las circunstancias provocadas por la pandemia no repercutan negativamente en el alumnado de aquellas familias con menos recursos, para evitar que estos estudiantes se encuentren con dificultades a la hora de acceder a las clases online, a los materiales que entregan sus profesores, etc. como consecuencia de la carencia de medios tecnológicos que puedan tener en sus hogares”

Para ello, se ha enviado recientemente una comunicación a los centros educativos “recordando que ante cualquier necesidad que no quede cubierta por la administración autonómica, el Ayuntamiento de Camargo puede prestar ayuda en la medida de sus posibilidades y recursos”

Además ha informado a los centros de una iniciativa que ha hecho llegar al Consistorio la empresa tecnológica Adamo, mediante la cual se ofrece internet gratis a niños de familias en riesgo de exclusión social durante la crisis del coronavirus, en aquellas zonas donde alcance su red, con la pretensión de que ningún estudiante tenga menos oportunidades por el hecho de no poder asumir el pago de una conexión a internet.

Por ello, la Concejalía se ha ofrecido como puente entre centros educativos, familias y dicha empresa, y ha invitado a colegios e institutos del municipio a que colaboren con este proyecto para canalizar estas solicitudes y hacer posible que se vean beneficiadas aquellas familias realmente necesitadas.

“También estudiamos aquellas solicitudes que nos llegan de familias vulnerables a cuyos hogares no llega esta red, para analizar otras opciones tecnológicas que permitan a los alumnos conectarse a internet y tener a su alcance los contenidos”, ha señalado Fernández.

Estas medidas de ayuda a los estudiantes se suman a otras acciones sociales que se están llevando a cabo en apoyo a la población infantil como la entrega del catering escolar encargado por la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria -que en Camargo ha sido solicitado por sus familias para 77 estudiantes-, o como el reparto de lotes de material escolar como bolígrafos, folios, cuadernos, etc. a niños de familias en riesgo que son atendidas por Servicios Sociales.

Equipos Nucleares, S.A., S.M.E, (ENSA) ha conseguido un prototipo de pantallas de protección facial frente al Covid19 (FOTO de esta noticia) que aporta total seguridad al personal sanitario, al mismo tiempo que permite una producción a gran escala. Este nuevo modelo cumple con la normativa UNE 166:2002 y está disponible para su fabricación.

Así lo informa la compañía en un comunicado, que avanza que ha realizado diferentes pruebas de diseño para lograr un material con los estándares básicos de protección sanitaria. Con ese objetivo, se ha trabajado desde su área de I+D+i hasta obtener un prototipo de pantalla de protección facial de policarbonato fabricada mediante un corte láser denominado COVIDMG1.

Este modelo de pantalla aporta total seguridad gracias a su cubierta superior. Además, es muy ligera, ergonómica y de fácil descontaminación. Su método de fabricación hace posible una producción aproximada de 1.000 unidades diarias con una máquina de corte láser. Este modelo ha sido desarrollado en colaboración con el Hospital virtual Valdecilla y la empresa Metacrilatos y Grabados. Actualmente, se ha implantado su uso en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla en Santander.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha emitido un informe que acredita que los ensayos realizados del modelo COVIDMG1 cumplen con la normativa UNE 166:2002 relacionada con la protección frente a salpicaduras que se les requiere a las pantallas EPI. La zona protegida, además de la calidad óptica de la pantalla, han superado todas las verificaciones efectuadas.

Las empresas que opten por fabricar estas pantallas de protección facial tendrán que validar su utilización a través del correspondiente Servicio de Prevención. Aquellas empresas que en un futuro puedan llegar a comercializar este producto tendrán que contar, además, con el marcado CE (Conformidad Europea) para cumplir el requisito de fabricantes.

ENSA comparte el código y diseño abierto para su producción, con el objetivo de contribuir a solventar la actual demanda de pantallas faciales de protección.

La excepcional situación de crisis sanitaria motivada por la pandemia del Covid-19 ha supuesto una gran demostración de solidaridad y apoyo de las empresas para ayudar a mitigar los efectos de la expansión del contagio. En este aspecto, el sector público industrial ha demostrado su compromiso con la sociedad haciendo uso de todos los recursos disponibles de innovación y tecnología, para impulsar iniciativas que sirvan de ayuda, como reforzar la demanda de fabricación de los EPI`S (Equipos de Protección Individual) esenciales para que el personal sanitario pueda realizar su trabajo.

ENSA es una empresa pública perteneciente al Grupo SEPI, que suministra grandes componentes y servicios a centrales nucleares de todo el mundo, por lo que no comercializará con este tipo de productos de protección sanitaria.

Recordamos que ENSA pertenece al Grupo SEPI, un holding empresarial que abarca un total de 15 empresas públicas de forma directa y mayoritaria, con más de 78.000 profesionales. Asimismo, SEPI tiene una fundación, participaciones directas minoritarias en nueve empresas e indirectas en más de cien sociedades.

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, el primer teniente de alcalde, Héctor Lavín, el concejal de Personal y Policía Local, Íñigo Gómez, y el subinspector jefe de la Policía Local, Jesús Salmón, han presidido el acto de toma de posesión de sus cargos de cuatro nuevos agentes de la Policía Local.

Se trata de Francisco Javier Maza, Román Tejera, Adrián Fernández y Alberto Fernández, que se incorporan a la plantilla tras haber obtenido las mejores calificaciones en las pruebas de selección por oposición libre puestas en marcha por el Consistorio, en las que tomaron parte 103 candidatos.

Desde el Equipo de Gobierno (PSOE-PRC) se destaca que a través de estas nuevas incorporaciones “continuamos dando pasos para mejorar la plantilla del cuerpo de policía municipal” al haber accedido a los puestos “los candidatos mejor calificados de entre un alto número de aspirantes inscritos en este proceso selectivo”.

Los cuatro nuevos agentes se incorporan al cuerpo como funcionarios en prácticas hasta que completen satisfactoriamente este período y el curso de formación teórico-práctico que organizará la Escuela Regional de la Policía Local de Cantabria, tras lo cual podrán ser nombrados funcionarios de carrera.

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Camargo ha modificado el formato de los cursos sobre ‘Visibilidad femenina’ e ‘Inteligencia emocional’ y ha comenzado a impartirlos de manera telemática para adaptarse así a las circunstancias provocadas por la emergencia sanitaria. En la imagen de portada de esta noticia, fragmento de uno de los vídeos contemplados en la iniciativa.

La edil de este departamento, Jennifer Gómez, ha explicado que “no queríamos que la situación provocada por el coronavirus supusiera la paralización de las actividades que ya teníamos previstas, especialmente en un ámbito de trabajo como el que nos ocupa, en el que debemos prestar especial atención para que las consecuencias de esta pandemia no supongan también un incremento de las desigualdades sociales”

“Lógicamente las clases presenciales fueron suspendidas de inmediato pero no quisimos dejar abandonadas a las cerca de cuarenta mujeres que estaban apuntadas a estos cursos, y preferimos ver en esta situación una oportunidad para ampliar los contenidos, ofreciendo a las participantes la oportunidad de conocer nuevas herramientas relacionadas con las nuevas tecnologías y las habilidades personales”, ha señalado.

Para poder llevar a cabo ambos cursos de manera telemática, ha habido que modificar las fechas previstas y reconfigurar los programas y los contenidos inicialmente elaborados para adaptarlos a los nuevo formatos. Además, ha habido que prestar formación previa en el uso de aplicaciones de videollamada en el caso de aquellas alumnas que lo han solicitado.

Gómez ha agradecido a las profesoras y a las alumnas el esfuerzo que han realizado para implementar estos cambios que han ido más allá, ya que “también ha habido que adaptar cada curso a las circunstancias personales de cada alumna”. Esto ha permitido que un 75% aproximadamente de las inscritas sigan los contenidos de manera online, mientras que el resto reciban las grabaciones de las clases con las participaciones en directo de sus compañeras.

Todo este esfuerzo ha hecho posible retomar el curso sobre ‘Visibilidad femenina’ que imparte la orientadora y escritora Yolanda Saénz de Tejada, que en este nuevo formato se está celebrando desde el 22 de abril al 12 de mayo, con contenidos que incluyen sesiones de videoconferencia con asesoramiento, vídeos exclusivos en el canal de Youtube de la profesora con resúmenes de las sesiones, y preguntas y puestas en valor al final de cada encuentro.

Durante las clases, las alumnas aprenden a potenciar su marca personal y su marketing personal off y online para orientarlas a elegir las redes sociales en las que tener presencia, con aspectos como la manera en la que saludar y presentarse, redactar un mensaje para que sea efectivo, qué fotografías utilizar en perfiles de redes sociales por internet, cómo desenvolverse en el terreno profesional, etc.

En cuanto al curso sobre ‘Inteligencia emocional’, en este nuevo formato se trata de sesiones de una hora por videoconferencia en las que las alumnas pueden participar y además se ha habilitado una dirección de correo electrónico para que, fuera de las sesiones, puedan enviar allí sus consultas.

Este curso está siendo impartido por Carolina Solano, coach y experta en inteligencia emocional, y se celebra desde el 28 de abril hasta el 10 de junio. En él se ofrecen herramientas formativas para ayudar a las participantes a su crecimiento personal,potenciando objetivos como la comunicación, la reflexión, la solución de conflictos, etc.