Lindes González, nueva presidenta del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camargo: “Es urgente crear ya bolsas de empleo”(AUDIO)

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camargo elegía recientemente a la trabajadora Lindes González como su presidenta en sustitución de Marcelino Liaño que presentó su dimisión el 5 de Abril.  La candidatura de Lindes González fue previamente respaldada por unanimidad por la Ejecutiva de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, que cuenta con 13 de los 14 delegados del comité de empresa (uno de CCOO).  Y en la Junta de Personal tres de UGT y 2 de CSIF.

Lindes González se convierte en la primera mujer que preside el comité de empresa del Ayuntamiento de Camargo en los últimos 30 años. Renegociar el convenio colectivo y crear bolsas de trabajo para "suplir la carencia de personal" son algunos de los objetivos del comité de empresa en esta nueva etapa, en la que también pretenden poner en marcha un blog para que los trabajadores municipales tengan "de primera mano y lo antes posible" toda la información que les concierne.

Lindes ha pasada por los estudios de Radio Camargo acompañada de otro de los nuevos cargos dentro de este sindicato en el Ayuntamiento como es Ana José García, Secretaria General de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Camargo (las podemos ver en la fotografía que acompaña esta noticia tomada en nuestros estudios).

El Comité de Empresa se elige cada cuatro años por lo que las últimas elecciones tuvieron lugar el pasado año un poco antes de las municipales mientras que las siguientes elecciones serían en 2019. Sin embargo la dimisión de Marcelino Liaño ha hecho que sea Lindes González la persona que tome las riendas del Comité de Empresa.

La falta de personal en el Ayuntamiento de Camargo es el principal problema, aseguran tanto Lindes como Ana José, por lo que se trata de uno de sus objetivos prioritarios, "crear bolsas de trabajo para todos los servicios por que esto si que es algo que repercute en todos los ciudadanos, si no tenemos personal no podemos atenderles debidamente". Lindes González, Presidenta del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camargo explica “nos hemos ocupado de ir por los servicios y conocer sus necesidades en este tiempo , no es lo mismo obras, que cultura o la policía, y les gusta que les vayas a ver y que les preguntes de esta forma nostoroscuanto tienes una mesa de negociación  con el equipo de gobierno en el Ayuntamiento tratas de satisfacer a todos”.

Lindes González añade que para solucionar cualquier cuestión entre los cerca de 200 empleados municipales, por muy pequeña o grande que sea, sobre todo tiene que haber voluntad política “hay equipos de gobierno o partidos que están más predispuestos a tener contento al trabajador y otros... pues no es así”. 

Ana José García añade que su función a veces no está exenta de presiones desde el ámbito político y dificultades “es difícil, en la anterior legislatura hemos vivido momentos muy tensos. Desde aquí les pedimos a todos que por favor que hagan política, ya que se deben a sus votantes y que no utilicen a los trabajadores como armas arrojadizas de su objetivos, nosotros hemos trabajado con todos los grupos políticos y lo seguiremos haciendo con los medios que ellos estén dispuestos a darnos, queremos que no mezclen a los trabajadores en cosas tan sucias y que no les utilicen por que a veces están en medio y esto no puede ser. Cuando entra un grupo político, tiene su programa, su manera de querer hacer las cosas, al final el trabajador está ahí siempre, si que es verdad que ellos te quieren marcar unas pautas de cómo hacer las cosas pero el técnico tiene que ser coherente con lo que hace aunque muchas veces tu acatas con lo que te mandan por que si no te puedes buscar un problema, es así”.

El nuevo Comité de Empresa ha propuesto en una Mesa de Negociación sus necesidades al actual equipo de gobierno y dicen que de momento “la comunicación es fluída y van poniendo solución a las cuestiones que se están planteando”. Hay que impulsar esa creación de bolsas de empleo por que dice Ana José “hay servicios que no cogen sus días libres por que no pueden y ha puesto como ejemplo el operador de cine por que nadie sabe hacer su trabajo y no se ha puesto enfermo en 20 años pero puede ocurrir… y como él hay otros tantos en los distintos departamentos del Ayuntamiento”.

Queda por delante mucho trabajo por hacer y ambas se han mostrado dispuestas a ello por que aseguran que "trabajan por ideales" y suman esta labor a su función habitual en su puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Camargo. Dicen que no abusan ni con mucha de las horas sindicales “de hecho siempre sobran en nuestra sección sindical, por que entendemos que si faltamos otro compañero tiene que ocuparse de nuestra trabajo así que cogemos las horas justas y necesarias”. García añade que es partidaria de no estar mucho tiempo en puestos de responsabilidad por que considera que al igual que en la política "resulta perjudicial a la larga".

Desde la Sección Sindical de UGT sumaron el año pasado 16 nuevas afiliaciones y seis más en lo que va de año “mucha gente acude a nosotros sin estar afiliados y les ayudamos sin distinción por lo que muchas personas después acaban afiliándose”. Recuerda Lindes González además que el Comité de Empresa representa a todos los trabajadores afiliados y se presta ayuda a toda persona que lo necesita.

Desde su incorporación a los nuevos puestos en el sindicato han puesto en marcha un nuevo correo electrónico de la Ejecutiva (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) y próximamente habrá otro de los delegados de prevención que se están formando y se presentarán por los servicios municipales en breve. El próximo reto será la creación de un blog en el momento en el que se liberen del trabajo que les llega estos días con los cambios que se están produciendo en el sindicato a nivel regional con el nombramiento del nuevo secretario general de UGT Mariano Carmona.

Estos días están llevando a cabo la tarea de informar a los nuevos trabajadores que se acaban de incorporar al Ayuntamiento de Camargo, un total de 57 de los 113 que prestarán sus servicios al municipio en total en los próximos meses “Y con un sueldo digno” creemos “a diferencia de la propuesta que se hizo desde el equipo de gobierno en la legislatura anterior que hablaron en una mesa de negociación de pagarles a estos empleados el salario mínimo interprofesional y contratar a más personas algo a lo que nos negamos desde UGT  aunque si pensamos que se debería aumentar, eso sí,  el tiempo de contratación por que con seis meses no se tiene derecho a una prestación por desempleo”.

NOTA: Puedes ampliar esta noticia escuchando la entrevista íntegra realizada por Sonia Ortiz a Lindes González y Ana José García. Está colgada en la sección de PODCAST de esta página web .