El activista social y poeta Jesús Antonio Fernández Olmedo, muy activo en Camargo con sus últimas acciones reivindicativas, representará este miércoles 9, a las 20:00 horas, frente al Ayuntamiento de Camargo, un espectáculo denominado 'Comparsa por la Paz', en forma de desfile carnavalero que posteriormente recorrerá las calles del casco urbano.

Fdez. Olmedo, ahora conocido como 'Hermes', presenta en esta ocasión "una crítica poética en torno a las armas nucleares y su peligrosidad"

Escenificará para ello junto a sus colaboradores, según nos cuentan los organizadores, un repertorio musical muy elaborado "con verbigracia y la utilización de tres guitarras"

La acción se centra en un pequeño desfile carnavalero con disfraces de los distintos líderes de países que poseen armamento nuclear, acompañado por instrumentos de percusión y guitarra, con canciones interpretadas en favor de la paz y la educación no violenta.

Se podrá disfrutar de una pieza de teatro o sainete que se tratará de un alegato contra el armamento nuclear y las armas

Sobre Jesús Antonio Fernández Olmedo, 'Hermes', y sus frecuentes acciones de sensibilización social existe abundante información en internet.

Sólo es necesario escribir su nombre en cualquier buscador, como 'Google'. También es posible contactar directamente con él vía telefónica a través del número (0034) 612 27 93 49, o por e-mail desde la dirección de correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, ha considerado “injustificadas” las críticas efectuadas ayer por Ciudadanos (C´s) Camargo sobre el nuevo alumbrado público y ha negado que el cambio a led vaya a suponer una reducción en la iluminación de las calles sino que, al contrario, “va a permitir disfrutar de una iluminación de calidad sin derroche energético”.

Al respecto, ha recordado que “aún están en marcha los trabajos de sustitución de los antiguos equipos por los nuevos” y ha explicado que en todo caso “se podrán realizar ajustes en todo momento si se detecta una menor intensidad en algún punto concreto para así corregirlo”.

Bolado ha explicado que la nueva tecnología que se está implantando “es un sistema que reduce la contaminación lumínica al dirigir la luz hacia la vía pública” y que sus propias características “pueden provocar una sensación subjetiva de que exista una menor luminosidad, ya que por ejemplo ahora con los nuevos sistemas la luz no se dirige hacia los pisos altos de los edificios como ocurría con el anterior equipamiento, sino que concentra el foco en la superficie”.

La regidora ha señalado, no obstante, que se han producido quejas vecinales en dos zonas del municipio, como son el entorno de María Blanchard y la calle Hermanos Torre Oruña, que corresponden a zonas en las que el PP ordenó retirar hasta 24 farolas durante la pasada legislatura “sin ningún tipo de explicación ni lógica”.

“En concreto, el PP eliminó 18 luminarias de María Blanchard y otras 6 en la calle Hermanos Torre Oruña, como aún hoy se puede comprobar al pasar por esos lugares por las marcas de los registros, por lo estamos estudiando cómo solucionarlo”, ha señalado.

ESTUDIOS DE INTENSIDAD LUMÍNICA

Bolado ha recordado que en la implantación de la nueva tecnología led, que afecta a 6.067 farolas, se están teniendo en cuenta los estudios de intensidad luminosa que se han llevado a cabo mediante mediciones sobre el terreno en los distintos puntos del municipio “para adaptar la iluminación a las necesidades de cada zona, según sean viales públicos, autovías, zonas peatonales, zonas verdes, etc.” para así garantizar la calidad de la iluminación y la eliminación completa de la contaminación lumínica de todo el municipio, tal como marcan las directrices europeas.

En concreto, se analizan los parámetros existentes antes y después de realizar el cambio de luminarias, con el fin de mejorar y cumplir los requisitos recomendados en el reglamento de eficiencia energética, y contar así con una iluminación de calidad más sostenible y eficiente.

La empresa que presta el servicio estima que la totalidad del alumbrado público pueda estar renovado a led a finales de enero, y junto con el cambio de las luminarias, también se está procediendo a la instalación de sistemas inteligentes de gestión energética telemática en los cuadros, de cara a poder monitorizar las instalaciones en tiempo real, y se está llevando a cabo la instalación de sistemas de gestión punto a punto que permitirán regular la intensidad lumínica de manera individualizada.

Una vez finalizados los trabajos en el exterior, también se cambiarán a led los sistemas de iluminación de los edificios con más consumo, como La Vidriera o las instalaciones deportivas de Cros, de cara a conseguir así una gestión de todas las instalaciones eléctricas del municipio de calidad y sin derroche energético.

Un trabajador de 67 años se encuentra en estado muy grave tras precipitarse esta mañana desde el tejado de una nave ubicada en el polígono que se encuentra junto al aeropuerto de Parayas 'Seve Ballesteros-Santander'

El accidente laboral en el que este hombre ha resultado herido de gravedad se ha registrado sobre las 11.46 horas de esta mañana, según informa el 061 en su cuenta de Twitter.

Una ambulancia de soporte vital avanzado de Astillero se ha desplazado hasta el lugar del accidente, donde los efectivos médicos han valorado y estabilizado al hombre y lo han trasladado al Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, donde ha ingresado en la Unidad de Politrauma en estado muy grave. También se personó en el lugar del accidente la Policía Local de Camargo

El afectado se precipitó desde el tejado de Técnicas Refractarias, la empresa dedicada a la fabricación de material para cubrir hornos de la que es propietario junto a su hermano. Cayó desde aproximadamente ocho metros de altura, lo que le provocó un traumatismo craneoencefálico severo.

Según testigos del suceso, el hombre estaba realizando una reparación junto a un empleado cuando, por error, se salió de la parte metálica del tejado y pisó un tragaluz, que en ese momento se rompió. Fue por ahí por donde se precipitó el herido, cuyas iniciales corresponden a Á. B. C.

La nave se encuentra situada en la zona interior del polígono, en la calle Mies de San Juan número 10,

El Gobierno de Cantabria (PRC-PSOE) sufragará este año el 100% del gasto de todas las contrataciones de la Orden de Corporaciones Locales de 2019, que estará dotada de 31 millones de los que cuatro irán destinados a emplear a jóvenes. Del 10 al 23 de enero estará abierto el plazo para que los ayuntamientos puedan presentar sus solicitudes. Se tendrá en cuenta el número de parados del municipio y la población en edad de trabajar y también la extensión territorial.

Así lo ha anunciado este martes, en rueda de prensa, el consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota (PSOE), quien ha presentado la Orden de 2019, que se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) este miércoles, 9 de enero, acompañado del director del Servicio Cántabro de Empleo, José Manuel Callejo (FOTO de esta noticia)

Sota ha recordado que la Orden va destinada, fundamentalmente, a la contratación por parte de los ayuntamientos de parados de larga duración y que hayan agotado sus prestaciones por desempleo para la realización de obras y servicios de interés. En ella, se prioriza la contratación de los mayores de 45 años y también de los jóvenes y también de mujeres.

En relación a las "novedades" de la convocatoria de este año, Sota ha señalado que una de las "principales" es el hecho de que se vayan a cubrir el 100% de gastos de los contratos, algo que, según ha reconocido, irá, sin embargo, "en detrimento" del número de contratos subvencionables sean "algunos menos" que en anteriores ediciones.

Sin embargo, ha defendido que esta "novedad" irá "en beneficio" de los ayuntamientos y una reclamación de éstos que el Gobierno ha decidido atender.

De esta manera, desaparece de la Orden la escala que existía en la de años anteriores en la que el Gobierno cubría un porcentaje del coste en función de la categoría del contrato.

Según las estimaciones del Ejecutivo, se podrán suscribir unos 3.000 contratos, que podrán tener una duración de entre 3 y 6 meses --excepto los de los jóvenes, que deberán ser obligatoriamente de medio año--, tendrán que ser a jornada y tiempo completo y desarrollarse entre el 1 de mayo de 2019 y el 31 de mayo de 2020.

Se han introducido algunas "correcciones" en la Orden para los ayuntamientos de menos de 2.000 habitantes tengan mayores oportunidades de contratación, garantizándoles un "mínimo".

Sota ha señalado que si la distribución de las contrataciones fuera lineal los municipios de este tamaño saldrían perjudicados.

A esta Orden, podrán concurrir solo los ayuntamientos, no así las entidades o empresas vinculadas a éstos, como por ejemplo era el caso de Santurban, la sociedad a través de la que realizaba estas contrataciones en el Ayuntamiento de Santander.

El director del Servicio Cántabro de Empleo ha explicado que, en los últimos años, la única entidad dependiente de ayuntamiento que concurría a esta convocatoria era Santurban pero ha señalado que no ha ejecutado ningún proyecto nuevo desde que Inspección de Trabajo abriera un acta de infracción por supuestas irregularidades en la contratación de empleados mediante la Orden de Corporaciones Locales.

Otra de las novedades de la Orden, es que se ha adelantado la convocatoria en torno a un mes de modo que se prevé que en este primer trimestre del año quede ya "resuelta".

También se incorporarán, entre los proyectos subvencionables, aquellos dirigidos a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.

Además, los beneficiarios de las contrataciones recibirán "acciones complemetarias" de información y orientación laboral o de uso de herramientas informáticas con el objetivo de mejorar su empleabilidad una vez concluyan sus trabajos en los ayuntamientos.

DATOS DE LA ORDEN DE 2018

Aparte de presentar la nueva Orden, Sota y Callejo han aportado algunos datos de la convocatoria del pasado año que, a su juicio, demuestran que los objetivos establecidos "se han cumplido".

Así, por ejemplo, ha habido un "significativo incremento", según Callejo, en el número de mujeres contratadas con cargo a esta Orden, que han supuesto el 42 por ciento del total --al inicio de la legislatura era el 33%--.

Y por tramos de edad, el 48% de los participantes tenía más de 45 años, mientras que un 24% tenían entre 31 y 44, y un 28% eran menores de 30.

Además, respecto al nivel formativo de los beneficiarios, los datos aportados por Sota y Callejo indican que el 55 por ciento de los contratados tenían nivel de estudios básicos.

Antes de presentar la Orden, Sota ha iniciado su primera rueda de prensa de 2019 deseando que sea un "buen año" en el que "la comunidad crezca" y pueda crear "más empleo estable y de calidad"