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El comité de empresa de Néstor Martín pide una solución a Diego porque "él nos metió en este lío"

El comité de empresa de Néstor Martín pide una solución a Diego porque "él nos metió en este lío"

 El comité de empresa de la fábrica de estufas de Maliaño Néstor Martin ha pedido una solución para el futuro de la empresa al presidente de Cantabria, Ignacio Diego, porque los trabajadores "no vinimos aquí por iniciativa propia" sino que "él nos metió en este lío".

 Así se ha pronunciado el presidente del comité de empresa, Luis Gómez, subrayando que fue Diego "el que inició todo este tema en Teka, para recolocarnos en una empresa nueva", y, a la luz de la actual situación --con entre el 30 y el 35% de la plantilla de 98 trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal--, el comité quiere mantener un encuentro con él para que "tome las medidas que tenga que tomar".

Gómez también ha denunciado que la empresa solo ha cobrado 290.000 euros de los tres millones aprobados en noviembre para garantizar la supervivencia de la fábrica. Los trabajadores no han percibido la paga extraordinaria de julio de 2014, así como otros  complementos económicos, ha señalado.

 Al hilo, el comité ha aclarado al Gobierno regional que la antigüedad de los trabajadores en la empresa no es de tres años, sino que de dos años "escasos", período en el que se han producido dos expedientes de regulación de empleo y se ha consumido un año de paro por dicho motivo. "En el momento actual los trabajadores están pagando su sueldo con su indemnización y su paro". 

También ha criticado que aún no se ha presentado el plan de viabilidad que, ha augurado, traerá "reducciones salariales y despidos" y ante el que los trabajadores están dispuestos a adoptar "las medidas que estimen necesarias en orden a reclamar todos sus derechos y exigir las responsabilidades que pudieran derivarse de esta situación".

En este contexto, el comité ha solicitado una reunión con el presidente del Gobierno de Cantabria ante la "preocupación generalizada" de los trabajadores de la empresa motivada por la situación de ésta.

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Modificado por última vez enMartes, 31 Marzo 2015 13:14
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